Mindset Institute sunduğu hizmetleri geliştirmek amacıyla cookie'lerden (çerezler) faydalanmaktadır. Çerezler hakkında detaylı bilgi almak ve tercihlerini belirlemek için çerez politikalarımıza göz atmanı öneririz. Detaylı Bilgi
TAMAM
Eğitimler
Eğitim takvimi Workshop Takvimi
444 1 476
  • Üye Girişi
  • Ücretsiz Üye Ol
    • Yetenek Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı Yeni Dönem (Canlı Sınıf)
    Bu program süresince elde edeceğiniz alan bilgisiyle kariyeriniz ve çalıştığınız kurumda fark yaratacaksınız.
    Eğitim Detayları Kayıt ve Ödeme
    EĞİTİM DETAYLARI
    Kalan Kontenjan 10 / 25
    12 MAYIS 2025
    Cmt 10.00 - 17.00
    6 Saat
    Online Eğitim

    Uzaktan Eğitim

    Canlı Sınıf

    KAYIT VE ÖDEME DETAYLARI
    Fiyat, ödeme koşulları, eğitim konularının detaylı bilgisi için form doldurun
    Detaylı bilgi iste

    Tüm sorularınız için : 444 1 476 veya info@mindset.com.tr

    DÖNEM
    TARİH
    GÜNLER
    SÜRE
    KONTENJAN
    PROGRAM ÜCRETİ
    GROWTH ÜYE ÜCRETİ
    Yeni Dönem (Canlı Sınıf)
    12.05.2025
    Cmt 10.00 - 17.00
    6
    25 / 10

    Fiyatı görmek için form doldurun

    Form Doldur

    Yetenek Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı Yeni Dönem (Canlı Sınıf)

    444 1 476
      Detaylı Bilgi İste
      EĞİTİM İÇERİĞİ

      Genel Bilgi

      Bu eğitim, yetenek yönetimi kavramını bütüncül bir bakış açısıyla ele alarak, insan kaynakları profesyonellerinin stratejik katkı sağlayacak şekilde yetenek çekme, geliştirme ve elde tutma süreçlerini yönetebilmesini hedefler. Katılımcılar, güncel uygulamalarla desteklenen örnekler üzerinden bilgi edinir ve kendi kurumlarında uygulayabilecekleri pratik araçlarla tanışırlar.

      Genel Bilgi
      Yetenek Yönetimine Giriş ve Stratejik Önemi

      • Yetenek nedir, kim yetenekli çalışan sayılır?

      • İş gücü dönüşümü ve değişen yetenek beklentileri

      • Yetenek yönetiminin organizasyonel başarıya etkisi

      • Stratejik insan kaynakları yönetimi ile ilişkisi

       

      Yetenek Çekme ve İşveren Markası Oluşturma

      • Kurum kültürünün yetenek çekmedeki rolü

      • Aday deneyimi ve yetenek avı stratejileri

      • Dijitalleşmenin etkisi: LinkedIn, ATS sistemleri, sosyal medya kullanımı

      • İşveren markası oluşturma ve konumlandırma

       

      Yetenek Geliştirme, Yedekleme ve Performans Yönetimi

      • Öğrenme ve gelişim sistemlerinin kurulması

      • Yüksek potansiyel çalışanların tanımlanması

      • Kariyer planlama, mentorluk ve yedekleme planları

      • Performans değerlendirme sistemleri ve geri bildirim kültürü

       

      Yetenek Tutundurma ve Veriye Dayalı Kararlar

      • Çalışan bağlılığı, motivasyon ve tutundurma stratejileri

      • Exit interview analizleri ve bağlılık anketleri

      • İnsan kaynaklarında veri kullanımı ve temel metrikler

      • Örnek vaka: Yetenek yönetimi stratejisinin yeniden tasarımı

       

      Genel Bilgi

      Bu eğitim, yetenek yönetimi kavramını bütüncül bir bakış açısıyla ele alarak, insan kaynakları profesyonellerinin stratejik katkı sağlayacak şekilde yetenek çekme, geliştirme ve elde tutma süreçlerini yönetebilmesini hedefler. Katılımcılar, güncel uygulamalarla desteklenen örnekler üzerinden bilgi edinir ve kendi kurumlarında uygulayabilecekleri pratik araçlarla tanışırlar.

      Yetenek Yönetimine Giriş ve Stratejik Önemi

      • Yetenek nedir, kim yetenekli çalışan sayılır?

      • İş gücü dönüşümü ve değişen yetenek beklentileri

      • Yetenek yönetiminin organizasyonel başarıya etkisi

      • Stratejik insan kaynakları yönetimi ile ilişkisi

       

      Yetenek Çekme ve İşveren Markası Oluşturma

      • Kurum kültürünün yetenek çekmedeki rolü

      • Aday deneyimi ve yetenek avı stratejileri

      • Dijitalleşmenin etkisi: LinkedIn, ATS sistemleri, sosyal medya kullanımı

      • İşveren markası oluşturma ve konumlandırma

       

      Yetenek Geliştirme, Yedekleme ve Performans Yönetimi

      • Öğrenme ve gelişim sistemlerinin kurulması

      • Yüksek potansiyel çalışanların tanımlanması

      • Kariyer planlama, mentorluk ve yedekleme planları

      • Performans değerlendirme sistemleri ve geri bildirim kültürü

       

      Yetenek Tutundurma ve Veriye Dayalı Kararlar

      • Çalışan bağlılığı, motivasyon ve tutundurma stratejileri

      • Exit interview analizleri ve bağlılık anketleri

      • İnsan kaynaklarında veri kullanımı ve temel metrikler

      • Örnek vaka: Yetenek yönetimi stratejisinin yeniden tasarımı

       

      SIKÇA SORULAN SORULAR
      SIKÇA SORULAN SORULAR
      Program kimler için uygundur, katılım şartları nelerdir?

      İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyen kişiler,
      İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyen kişiler,
      Yeni yetenekleri keşfetmek, geliştirmek, elde tutmak ve yedeklemek isteyen İK uzman ve yöneticileri
      Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları katılım sağlayabilirler.

      Eğitim sayfasında yer alan tüm konular işleniyor mu ?

      Paylaşılan eğitim içeriğinin tamamı uygulanmaktadır. Eğitim süresi boyunca verilen konular içerikte paylaşıldığı şekilde işlenmektedir.

      Döküman paylaşımı yapılacak mı ?

      Eğitiminizin başladığı hafta itibariyle ilgili materyal paylaşımları eğitmenlerimiz tarafından paylaşılacaktır.

       

      Eğitim sonunda sertifika verilecek mi ?

      Başarılı katılımcılar, ‘Uzmanlık Sertifikası’ almaya hak kazanacaktır.
      Başarı değerlendirmede program koordinatörlüğünce uygulanan değerlendirme sistemi esas alınmaktadır.
      Sertifika almaya hak kazanmak için %70 devam zorunluluğunun yerine getirilmesi şarttır.

      Ödeme ve kayıt koşulları nelerdir ?

      Kayıt işlemlerinizi online sistem üzerinden tamamlayabilirsiniz. Online ödeme sistemi 7/24 hizmet vermektedir.
      Üyelik oluşturarak giriş yaptıktan sonra farklı ödeme seçeneklerinden sizin için en uygun olanı seçebilir ve satın alma işleminizi tamamlayabilirsiniz.
      Satın alma işlemini tamamladığınızda kaydınız gerçekleşir ve tarafınıza gerekli evraklarla ilgili bilgilendirme maili gönderilir.

      Eğitim kurumumuza özel olarak planlanabilir mi ?

      Eğitim programı, kurumların farklı ihtiyaçları ve gelişim hedefleri doğrultusunda yeniden tasarlanarak uygulanabilmektedir.

      Kurumunuza yönelik talebi iletmek için aşağıda yer alan kurumsal eğitim başvurusu formunu doldurabilir, sizin için en uygun teklifi alabilirsiniz.

      KURUMSAL BAŞVURU
      Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula Mindset Institute kalitesi ve denetimi altında takımın veya şirketin için eğitim planla. Yeni beceriler kazanmanıza, çalışanlarınızın gelişimini yönetmenize ve işgücünüzü eğitmenize nasıl yardımcı olabiliriz?
      BAŞVUR