1984 İstanbul doğumlu Sevinç Uzuner, İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden mezun olmuştur. Ardından, Amerika Birleşik Devletleri’nde Northern Virginia College’da İşletme ve Pazarlama üzerine sertifika programı tamamlamış, bu süreçte İnsan Kaynakları fonksiyonlarına yönelik eğitimler de almıştır.İnsan Kaynakları ve İşe Alım alanlarında 15 yıla yakın bir deneyime sahip olan Sevinç Uzuner, kurumsal kariyerine 2004 yılında danışman asistanı olarak başlamış; sonrasında hem ulusal hem de uluslararası şirketlerde işe alım, yetenek yönetimi, performans değerlendirme, liderlik gelişim programları ve RPO süreçlerinde önemli sorumluluklar üstlenmiştir.

Hewlett-Packard bünyesinde Afrika Bölgesi'nden sorumlu Staffing Advisor (İşe Alım Uzmanı) olarak görev almış; MEMA bölgesinde işe alım hedeflerinin gerçekleştirilmesi, çeşitlilik stratejileri ve küresel uyum uygulamalarının koordinasyonu gibi süreçleri başarıyla yönetmiştir.

Borusan Holding’e bağlı Chronos Consulting bünyesinde İK Danışmanı olarak farklı sektörlerden müşterilere işe alım ve değerlendirme hizmetleri sunmuş; sonrasında Vodafone Türkiye’de uzun yıllar boyunca İnsan Kaynakları alanında çeşitli kademelerde görev almıştır. Vodafone’daki görev süresi boyunca, Resourcing Executive, Partner Management of RPO Project ve Talent & Performance Executive pozisyonlarında bulunmuş; performans yönetimi, halef planlama, yetenek gelişim programları ve işe alım süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmuştur. Ayrıca, global ve lokal yetenek projelerinin koordinasyonu ve değerlendirme merkezleri yürütücülüğü gibi görevlerde bulunmuştur.

İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip olan Uzuner, Microsoft Office ve SPSS gibi çeşitli iş yazılımlarını etkin şekilde kullanabilmektedir. Güçlü iletişim becerileri, stratejik bakış açısı ve analitik yaklaşımı ile ekip çalışmasına yatkın bir profesyonel olarak, hem operasyonel süreçlerde hem de proje bazlı iş geliştirme faaliyetlerinde etkin bir rol üstlenmektedir.

İnsan Kaynakları süreçlerinin yanı sıra liderlik gelişimi, yetenek kazanımı ve organizasyonel verimlilik alanlarında edindiği deneyimlerle, kurumlara değer katmaya devam etmektedir.