Mindset Institute sunduğu hizmetleri geliştirmek amacıyla cookie'lerden (çerezler) faydalanmaktadır. Çerezler hakkında detaylı bilgi almak ve tercihlerini belirlemek için çerez politikalarımıza göz atmanı öneririz. Detaylı Bilgi
TAMAM
Eğitimler
Eğitim takvimi Workshop Takvimi
444 1 476
  • Üye Girişi
  • Ücretsiz Üye Ol
    • Kariyer ve Ücret Yönetimi Workshop
    Bu program süresince elde edeceğiniz alan bilgisiyle kariyeriniz ve çalıştığınız kurumda fark yaratacaksınız.
    Eğitim Detayları Kayıt ve Ödeme
    EĞİTİM DETAYLARI
    Kalan Kontenjan 5 / 25
    18 OCAK 2025
    Cmt / 10.00 - 17.00
    1 Oturum
    Online Eğitim

    Uzaktan Eğitim

    Canlı Sınıf

    KAYIT VE ÖDEME DETAYLARI
    Program Ücreti
    ₺ 2100.00 + %10 KDV
    GROWTH Üye Ücreti - GROWTH Üye Ol
    ₺ 1800.00 + %10 KDV

    Tüm sorularınız için : 444 1 476 veya info@mindset.com.tr

    DÖNEM
    TARİH
    GÜNLER
    SÜRE
    KONTENJAN
    PROGRAM ÜCRETİ
    GROWTH ÜYE ÜCRETİ
    Workshop
    18.01.2025
    Cmt / 10.00 - 17.00
    6
    25 / 5
    2100.00 TL + KDV 1800.00 TL + KDV
    Satın Al

    Kariyer ve Ücret Yönetimi Workshop

    444 1 476
      Detaylı Bilgi İste
      EĞİTİM İÇERİĞİ

      Genel Bilgi

      Şirketlerin insan kaynağından daha etkin ve verimli yararlanması, terfi politikasını adil hale getirmesi ve çalışanları için kariyer planları hazırlayarak onların memnuniyetlerini ve motivasyonlarını artırması; kariyer yönetiminin kurumsal ve bireysel gelişim açısından önemini göstermektedir.

      Adil ücret politikası işe başvuran aday kalitesini yükseltme, çalışanların bağlılığını kazanma, iş verimliliğini ve çalışan performansını arttırma gibi yararlar sağlayarak organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur. Bu anlamda sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmek için çalışanların tatmin edilmesi önem taşımaktadır.

      Genel Bilgi
      Kariyer
      Bireysel Kariyerin Aşamaları
      Örgütsel (Kurumsal) Kariyer Yönetimi
      Kariyer Planlamasının Aşamaları
      Yönetici Geliştirme ve Örgütsel Yedekleme Planlaması
      Örgütsel Kariyer Yönetiminin Araçları
      Ücret Nedir?
      Ücret Yönetiminin Amaçları
      Ücret Sistemleri
      İş Değerleme
      Zaman Birimini Esas Alan Ücret Sistemleri
      Özendirici Ücret Sistemleri
      Perakendeci İşletmelerde Ücret
      HAY Ücret Sistemi
      KİMLER KATILMALI

      KİMLER KATILMALI

      İnsan kaynakları departman çalışanları ve tüm departman yöneticileri.

       

      Bu eğitim aşağıda sunulan pozisyonlar için gereklidir.

       

      Fabrika Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
      Üretim Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
      Üretim Yöneticisi/Müdürü/Direktörü-Otomotiv
      Kalite Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
      Bakım Yöneticisi/Müdürü
      İnsan Kaynakları Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
      İnsan Kaynakları Şefi

       

       

      Bu eğitim aşağıda sunulan pozisyonlardaki görevine katkı sağlar.

       

      Üretim Bölüm Şefi
      Üretim Bölüm Şefi-Otomotiv
      Planlama Yöneticisi/Müdürü
      Kalite Yöneticisi/Müdürü/Direktörü-Otomotiv
      Kalite Şefi-Otomotiv
      Proje/ Mühendislik Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
      Proje/Mühendislik Şefi
      Bakım Şefi
      İnsan Kaynakları Uzmanı/Sorumlusu
      Satınalma Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
      Satınalma Şefi

       

       

       

       

       
       
      PROGRAM HEDEFİ

      PROGRAM HEDEFİ

      Bu eğitim, Kariyer Yönetimi’nin bir insan kaynakları fonksiyonu olarak insan kaynağını geliştirme açısından önemini ve ortaya koyarak katılımcıları bireysel kariyer yönetimi, örgütsel (kurumsal) kariyer yönetimi ve kariyer planlamada kullanılan yöntemler hakkında bilgilendirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca Ücret Yönetiminin bir insan kaynakları fonksiyonu olarak stratejik yönetim açısından önemini ortaya koyarak katılımcıları kullanılan yöntemler ve uygulamaları hakkında bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

      KURUMSAL BAŞVURU
      Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula Mindset Institute kalitesi ve denetimi altında takımın veya şirketin için eğitim planla. Yeni beceriler kazanmanıza, çalışanlarınızın gelişimini yönetmenize ve işgücünüzü eğitmenize nasıl yardımcı olabiliriz?
      BAŞVUR