500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü
İş Gücü Maliyeti Analizi ve Bütçeleme
Mindset eğitimleri Türkiye'nin 500 büyük şirketi çalışanları tarafından tercih ediliyor.
Toplam işgücü maliyetini analiz edin, headcount bütçesi hazırlayın ve birim başına verimlilik metriklerini yöneticilere raporlayın; maliyet merkezleri ve senaryo analizleriyle stratejik kararları veri temelli alın.
Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları
Program Hakkında
Bu Programı Tamamladığınızda
Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
Brüt ücret, işveren yükleri, yan haklar ve karşılıkları içeren toplam işgücü maliyetini hesaplayabilir
Kadro planı ve devir hızı varsayımlarına dayalı yıllık işgücü bütçesi kurabilir
Senaryo ve duyarlılık analizleriyle zam, kadro ve dış kaynak kararlarının etkisini modelleyebilir
Bütçe ile gerçekleşen arasındaki sapmaları neden bazında çözümleyip raporlayabilir
Programa Dahil Olanlar
Canlı DerslerCANLI
Alanında uzman eğitmenlerle gerçek zamanlı, interaktif oturumlar. Sorularınızı anında sorar, uygulamaları birlikte yaparsınız.
Uygulamalı Proje
Örnek bir kurum için kadro planı, maliyet bileşenleri ve senaryo varsayımlarını içeren yıllık işgücü bütçesi modelini hesap tablosunda kurarsınız.
Eğitmen Desteği
Oturum dışında da eğitmene ulaşın: takıldığınız konuyu sorun, çalışmanıza geri bildirim alın.
Dönem Topluluğu
Farklı sektörlerden katılımcılarla aynı dönemde ilerleyin; soru sorun, çalışmalarınızı paylaşın.
Ders Kayıtlarına Erişim
Kaçırdığınız ya da tekrar etmek istediğiniz her dersi kayıttan izleyin.
Şablonlar ve Kaynak Seti
Toplam işgücü maliyeti bileşen listesi, kadro planlama formu, bütçe modeli çalışma kitabı ve sapma analizi raporu şablonu verilir.
Araç Uygulamaları
Excel'de senaryo yönetimi, pivot tablo ve duyarlılık analizi teknikleri işgücü bütçesi modeli üzerinde uygulamalı olarak çalışılır.
Katılım Sertifikası
Programı tamamladığınızda LinkedIn profilinize eklenmeye hazır, QR ile doğrulanabilir sertifika.
Ücretsiz Tekrar Hakkı
%80 devam şartını yerine getiren katılımcılar, programı sonraki bir dönemde ücretsiz olarak tekrar edebilir.
Ön Hazırlık Materyali
Program başlamadan önce paylaşılan ısınma dokümanlarıyla ilk derse hazır gelirsiniz.
Mindset Güvencesi
Kaydınız Mindset katılımcı güvencesi kapsamındadır; dönem başında sorun yaşarsanız çözüm için yanınızdayız.
Emin değil misiniz?
20 dakikalık ücretsiz ön görüşmede uygunluğunuzu ve doğru dönemi netleştirelim.
Program İçeriği
9 modül ile kapsamlı eğitim programı.
Konu Başlıkları
- —Brüt ücret ve net ücret ayrımı
- —SGK işveren payı ve hesaplama yöntemi
- —İşsizlik sigortası işveren katkısı
- —Yan haklar: sağlık, yemek, ulaşım maliyetleri
- —Primler ve ikramiye maliyet etkisi
- —Kıdem ve ihbar tazminatı karşılıkları
- —Toplam işgücü maliyeti (TİM) formülü ve yorumu
Konu Başlıkları
- —Maliyet merkezi kavramı ve organizasyonel yapı
- —Direkt ve endirekt işgücü maliyeti ayrımı
- —Departmana ve pozisyona göre maliyet dağıtım yöntemleri
- —Ortak giderlerin (overhead) işgücüne yüklenmesi
- —Proje bazlı maliyet izleme ve tahsis
- —Maliyet sürücüleri (cost driver) analizi
- —ERP sistemlerinde maliyet merkezi yapılandırması
Konu Başlıkları
- —Headcount planlama süreci ve paydaşlar
- —FTE (tam zamanlı eşdeğer) hesaplama yöntemi
- —İşe alım, transfer ve ayrılış senaryolarının planlamaya yansıması
- —Mevsimsel ve dönemsel işgücü ihtiyacı tahmini
- —Beceri bazlı işgücü planlaması (skill-based planning)
- —Headcount bütçesi ile stratejik hedeflerin ilişkilendirilmesi
- —Headcount veri kalitesi ve doğrulama kontrolleri
Konu Başlıkları
- —İşgücü bütçesi hazırlama takvimi ve süreç adımları
- —Ücret artış varsayımlarının bütçeye dahil edilmesi
- —Yeni işe alım ve terfi etkilerinin modellenmesi
- —Fazla mesai ve geçici işgücü bütçelemesi
- —Bütçe onay süreci ve revizyon yönetimi
- —Üst yönetime bütçe sunumu: yapı ve içerik
- —Çok yıllı işgücü bütçesi projeksiyonu
Konu Başlıkları
- —Birim başına işgücü maliyeti (unit labor cost) hesaplama
- —Çalışan başına gelir ve katma değer metrikleri
- —Devamsızlık ve verimlilik kaybı maliyetinin ölçülmesi
- —İşgücü verimliliği endeksi tasarımı ve takibi
- —Kıyaslama (benchmarking): sektör ve rakip verileri
- —Otomasyon ve dijitalleşmenin verimlilik etkisinin analizi
- —Verimlilik iyileştirme hedefi belirleme ve izleme
Program Sertifikası
Programı tamamladığında sertifikan otomatik olarak hesabına tanımlanır; beklemeden indirir, paylaşırsın.
Sertifikan dijital doğrulama kodu taşır; kurumlar kodu girerek geçerliliğini anında doğrulayabilir.
LinkedIn profiline tek tıkla ekleyebilir, doğrulama bağlantısıyla paylaşabilirsin.
Hesabındaki Sertifikalarım bölümünden istediğin zaman PDF olarak indirebilirsin.
Sıkça sorulan sorular
Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.
Kariyerine bugün yatırım yap.Geniş ödeme tercihleriyle hemen başla.
Mindset'te öğrenmeye başlamak artık çok daha kolay. Size en uygun ödeme seçeneğini seçin, yolculuğunuza bugün başlayın.
Açık Dönemler
Karar vermeden önce sorularınız mı var?
Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını birlikte netleştirsin.
Öğretim Tasarımcılığı Sertifika Programı
Sertifikasyon · 48 saat
Train the Trainer (Eğiticinin Eğitimi) Sertifika Programı
Sertifikasyon · 48 saat
Öğrenme ve Gelişim Yöneticiliği Sertifika Programı
Sertifikasyon · 48 saat
Assessment Center Uzmanlığı Sertifika Programı
Sertifikasyon · 40 saat
Davranış Analizi Uygulayıcılığı (DISC) Sertifika Programı
Sertifikasyon · 40 saat
İnsan Kaynakları İş Ortaklığı (HRBP) Sertifika Programı
Sertifikasyon · 48 saat
Eğitim ve Gelişim Yönetimi
Kurs · 24 saat
İK için Tasarım Düşüncesi
Workshop · 18 saat
