İNSAN KAYNAKLARI VE YETENEK YÖNETİMİ

Assessment Center Uzmanlığı Sertifika Programı

  • 40 saat
  • Canlı Online
  • 10 Ekim 2026 başlangıç
  • 13 modül
  • Sertifikalı
%3
0 kişi bakıyor
İşe alım kararını sezgiden kurtarın
Her adayı aynı ölçütle değerlendiren yapılandırılmış bir sistem kurar, yanlış işe alımın maliyetinden kurumunuzu korursunuz.
Değerlendirmeler arası tutarlılığı sağlayın
Kalibrasyon oturumları ve gözlem standartlarıyla değerlendiriciler arasındaki farkı azaltır, kararlarınızı itiraza dayanıklı hale getirirsiniz.
Terfi kararlarına kanıt üretin
Egzersiz sonuçlarını raporlayıp yapıcı geri bildirime dönüştürür, yetenek kararlarını savunulabilir verilere dayandırırsınız.
Paylaş:
Mindset eğitimleri Türkiye'nin 500 büyük şirketinin çalışanları tarafından tercih ediliyor.

500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü

Turkish Airlines
Vodafone
Enerjisa
LC Waikiki
Bosch
Pfizer
Türk Telekom
ABB
Ford Otosan
Allianz
HP
Adobe
Roche
IKEA
Johnson & Johnson
Hyundai
Hayat Kimya
Abdi İbrahim
Digiturk
Turkish Airlines
Vodafone
Enerjisa
LC Waikiki
Bosch
Pfizer
Türk Telekom
ABB
Ford Otosan
Allianz
HP
Adobe
Roche
IKEA
Johnson & Johnson
Hyundai
Hayat Kimya
Abdi İbrahim
Digiturk
PROGRAM HAKKINDA

Programın özü

STAR tekniği, yapılandırılmış mülakat ve assessment center egzersizleriyle adayları nesnel biçimde değerlendirme becerisi kazandıran 40 saatlik canlı online program.

DÖNEMLER

Açık dönemler

Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.

Bireysel fiyatlar gösteriliyor
3. DönemCanlı Online
Başlangıç: 10 Ekim 2026
Süre: 40 Saat
Günler: Cmt - Paz
Saat: 10:00 - 14:00
₺24.000
Growth üye:₺24.000
₺2.000 × 12 ay
4. DönemCanlı Online
Başlangıç: 14 Aralık 2026
Süre: 40 Saat
Günler: Pzt - Çar - Per
Saat: 19:00 - 22:00
₺24.000
Growth üye:₺24.000
₺2.000 × 12 ay
5. DönemCanlı Online
Başlangıç: 16 Ocak 2027
Süre: 40 Saat
Günler: Cmt - Paz
Saat: 10:00 - 14:00
₺24.000
Growth üye:₺24.000
₺2.000 × 12 ay
6. DönemCanlı Online
Başlangıç: 18 Ocak 2027
Süre: 40 Saat
Günler: Pzt - Çar - Per
Saat: 19:00 - 22:00
₺24.000
Growth üye:₺24.000
₺2.000 × 12 ay
7. DönemCanlı Online
Başlangıç: 13 Şubat 2027
Süre: 40 Saat
Günler: Cmt - Paz
Saat: 10:00 - 14:00
₺24.000
Growth üye:₺24.000
₺2.000 × 12 ay
PROGRAM HAKKINDA

Program hakkında

İşe alım ve terfi kararlarının en zayıf halkası, sezgiye dayalı değerlendirmelerdir. Assessment Center Uzmanlığı programı, adayın geçmiş davranışlarından yola çıkarak gelecekteki performansını öngörmenizi sağlayan yapılandırılmış bir değerlendirme yaklaşımı kazandırır. Program boyunca yetkinlik çerçevesi oluşturmayı, pozisyon bazlı yetkinlik profili çıkarmayı, STAR tekniğiyle davranışsal sorular tasarlamayı ve puanlama kılavuzlarıyla mülakat sonuçlarını nesnel hale getirmeyi adım adım öğrenirsiniz. Programın ikinci yarısı değerlendirme merkezi (assessment center) metodolojisine ayrılmıştır. In-basket, rol oyunu, grup tartışması ve analitik vaka gibi egzersizlerin nasıl kurgulandığını, her egzersizin hangi yetkinliği ölçtüğünü ve değerlendirici gözünden davranış gözlemleme, not alma ve kalibrasyon süreçlerini uygulamalı olarak deneyimlersiniz. Kapanış modülünde ise örnek bir pozisyon için uçtan uca değerlendirme süreci tasarlar, rapor yazma ve geri bildirim görüşmesi pratiği yaparsınız. 40 saatlik canlı online oturumlar boyunca soru bankası, puanlama formu ve egzersiz şablonları gibi doğrudan işinizde kullanabileceğiniz araçlar üretirsiniz. Bu program, işe alım süreçlerini daha nesnel hale getirmek isteyen insan kaynakları uzmanları, yetenek yönetimi ve işe alım profesyonelleri, ekibine mülakat yapan bölüm yöneticileri ve değerlendirme merkezi süreçlerinde görev almak isteyen İK danışmanları için tasarlanmıştır. Mülakat deneyimi olan ancak yapılandırılmış bir metodolojiye geçmek isteyen tüm profesyoneller programdan fayda sağlayabilir.
KAZANIMLAR

Bu programı tamamladığınızda

Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.

  • Pozisyon bazlı iş analizi yaparak kritik yetkinlikleri belirleyebilir ve yetkinlik profili çıkarabilirsiniz.

  • Kurumunuzun yetkinlik sözlüğünü davranış göstergeleriyle derleyebilir ve güncelleyebilirsiniz.

  • Her yetkinlik için davranışsal ve durumsal soru varyantları tasarlayabilirsiniz.

  • STAR tekniği ve takip sorularıyla adayın gerçek davranış örneklerini derinlemesine inceleyebilirsiniz.

  • Basamak tanımları net bir puanlama kılavuzu ve değerlendirme formu oluşturabilirsiniz.

  • Hale etkisi ve benzerlik yanlılığı gibi değerlendirici hatalarını tanıyıp önleyebileceksiniz.

  • In-basket, rol oyunu ve grup tartışması gibi değerlendirme merkezi egzersizlerini kurgulayabilirsiniz.

  • Egzersiz-yetkinlik matrisiyle her egzersizin hangi yetkinliği ölçtüğünü planlayabilirsiniz.

  • Bireysel değerlendirme raporu yazabilir ve adayla yapıcı bir geri bildirim görüşmesi yürütebilirsiniz.

  • Değerlendirme sürecinin geçerliliğini izleyebilir ve sonuçları iş performansı verisiyle ilişkilendirebilirsiniz.

PROGRAM KAPSAMI

Programa Dahil Olanlar

Programla birlikte erişeceğiniz içerik, destek ve kaynaklar.

Canlı Dersler

CANLI

Alanında uzman eğitmenlerle gerçek zamanlı, interaktif oturumlar. Sorularınızı anında sorar, uygulamaları birlikte yaparsınız.

Uygulamalı Projeler

Bir pozisyon için yapılandırılmış mülakat ve assessment center egzersizleri tasarlar; adayları STAR tekniğiyle nesnel biçimde değerlendireceğiniz bir seçim seti oluşturursunuz.

Eğitmen Desteği

Oturum dışında da eğitmene ulaşın: takıldığınız konuyu sorun, geri bildirim alın.

Dönem Topluluğu

Farklı sektörlerden katılımcılarla aynı dönemde ilerleyin; soru sorun, çalışmalarınızı paylaşın.

Ders Kayıtlarına Erişim

Kaçırdığınız ya da tekrar etmek istediğiniz her dersi kayıttan izleyin.

Şablonlar ve Kaynak Seti

STAR tekniği soru bankaları, yapılandırılmış mülakat formları, değerlendirme rubrikleri ve egzersiz senaryoları katılımcıya kalır.

Katılım Sertifikası

Programı tamamladığınızda LinkedIn profilinize eklenmeye hazır, QR ile doğrulanabilir sertifika.

Ücretsiz Tekrar Hakkı

%80 devam şartını yerine getiren katılımcılar, programı sonraki bir dönemde ücretsiz olarak tekrar edebilir.

Vaka Çalışmaları

Gerçek aday değerlendirme senaryolarını rol çalışmalarıyla uygular, değerlendirici olarak nesnel karar vermeyi pratik edersiniz.

Mindset Güvencesi

Kaydınız Mindset katılımcı güvencesi kapsamındadır; dönem başında sorun yaşarsanız çözüm için yanınızdayız.

Emin değil misiniz?

20 dakikalık ücretsiz ön görüşmede uygunluğunuzu ve doğru dönemi netleştirelim.

MÜFREDAT

Program içeriği

13 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.

KONU BAŞLIKLARI
  • Yetkinlik kavramı, sınıflandırması ve davranış göstergeleri
  • Yetkinlik bazlı değerlendirmenin geleneksel mülakattan farkı
  • Mülakat ve değerlendirme merkezinin öngörü gücü
  • Yetkinlik sözlüğü derleme ve güncelleme yaklaşımı
  • Hangi durumda mülakat, hangi durumda değerlendirme merkezi kullanılır
KONU BAŞLIKLARI
  • Değerlendirme süreçlerinde yasal ve etik çerçeve
  • Uluslararası Assessment Center Kılavuzu ilkeleri ve gereklilikleri
  • ISO 10667 değerlendirme hizmetleri standardının süreç gereksinimleri
  • KVKK kapsamında aday verisi işleme, saklama ve silme
  • Değerlendirmede ayrımcılık riski ve fırsat eşitliği uygulamaları
  • Test kullanımında EFPA yeterlilik düzeyleri ve akreditasyon
KONU BAŞLIKLARI
  • İş analizi teknikleri ve rol profili hazırlama
  • Kritik olay tekniği ile davranış örneği toplama
  • Kritik yetkinlikleri önceliklendirme matrisi
  • Pozisyon ailelerine göre yetkinlik haritalama
  • Yetkinlik düzeyi tanımları ve basamaklama
  • Farklı birimlerin beklentilerini tek profilde birleştirme
  • Örnek pozisyon üzerinde yetkinlik profili çıkarma uygulaması
KONU BAŞLIKLARI
  • Davranışsal soru yazımı ilkeleri ve soru varyantları
  • Durumsal ve davranışsal soruların dengelenmesi
  • Yanıltıcı soru yapılarından kaçınma
  • Pozisyon bazlı mülakat soru bankası oluşturma ve sürümleme
  • Soru havuzunda kapsam ve zorluk dengesi kurma
KONU BAŞLIKLARI
  • STAR yapısı: Durum, Görev, Eylem, Sonuç
  • Probe ve takip sorularıyla cevabı derinleştirme
  • Genel anlatı ile spesifik davranış örneğini ayırt etme
  • Güçlü ve zayıf STAR cevaplarının analizi
  • Mülakat açılışı, akış yönetimi ve kapanış protokolü
  • Aday deneyimini koruyan görüşme dili ve kurum imajı
SERTİFİKA

Program Sertifikası

Programı tamamlayıp final sınavını başarıyla geçtiğinde sertifikan otomatik olarak hesabına tanımlanır; beklemeden indirir, paylaşırsın.

  • Sınavla kazanılır

    Eğitim sonunda çevrimiçi final sınavına girersin; başarıyla tamamladığında sertifikan sistemde otomatik oluşturulur.

  • QR ile doğrulanabilir

    Sertifikandaki QR kod ile işverenler geçerliliğini saniyeler içinde doğrular.

  • LinkedIn profilinde

    Sertifikanı LinkedIn profiline tek tıkla ekler, ağınla paylaşırsın.

Sertifika örneği
CERTIFICATE
OF  PARTICIPATION
This is to certify that
Mert ERDEM
has successfully completed all courses in
Assessment Center Certificate Program
a course of study offered by Mindset Institute.
verified certificate:
issued upon successful completion
certificate group id:
M026 CP08 0001 0012 0608
Mindset Institute has confirmed the identity of this individual and their participation in the course.
Doğrulama QR
SIKÇA SORULANLAR

Sıkça sorulan sorular

Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.

Değerlendirme merkezi metodolojisi modülünde in-basket egzersizleri, rol oyunu senaryoları, grup tartışması ve lidersiz grup aktiviteleri ile sunum ve analitik vaka egzersizlerinin kurgulanması adım adım ele alınır. Egzersiz-yetkinlik matrisiyle her egzersizin hangi yetkinliği ölçtüğünü planlamayı ve egzersizlerde güvenirlik ile geçerlilik kontrollerini yapmayı öğrenirsiniz.
Program mülakatla sınırlı kalmaz; yapılandırılmış görüşmenin yanında değerlendirme merkezi metodolojisini de kapsar. İş analizi ve yetkinlik profili çıkarmayla başlar, STAR tekniği ve puanlama kılavuzlarıyla devam eder, egzersiz tasarımı, değerlendirici kalibrasyonu ve raporlamayla uçtan uca bir değerlendirme sürecini tamamlar. Ayrıca mülakat skorlarını işe giriş sonrası performans verisiyle izleyerek sürecin geçerliliğini takip etmeyi de öğrenirsiniz.
Puanlama kılavuzu ve yanlılık yönetimi modülü hale etkisi, benzerlik yanlılığı ve diğer değerlendirici hatalarını tanımaya ve önlemeye ayrılmıştır. Basamak tanımları net puanlama ölçekleri, gözlem notlarının puan cetveliyle eşleştirilmesi ve birden fazla değerlendirici puanını birleştirme yöntemleriyle öznel yargının etkisini azaltmayı öğrenirsiniz. Mülakat kalibrasyon toplantısının yapısı da uygulamalı olarak çalışılır.
Programda öğrendiğiniz yaklaşım her iki alanda da geçerlidir. Yetkinlik profili çıkarma, egzersiz tasarımı ve puanlama yöntemleri terfi, potansiyel belirleme ve gelişim amaçlı değerlendirme süreçlerine de uygulanabilir. İlk modülde hangi durumda mülakatın, hangi durumda değerlendirme merkezinin tercih edileceği ayrıca ele alınır.
Evet. Değerlendirici becerileri ve süreç yönetimi modülünde sanal ortamda değerlendirme merkezi yürütme ayrı bir konu olarak işlenir. Değerlendirme günü planlama, zamanlama ve koordinasyon, materyal hazırlığı ile gizlilik ve veri saklama standartları hem yüz yüze hem online uygulamalar için ele alınır.
Bu unvan, yapılandırılmış mülakat ve değerlendirme merkezi süreçlerini uçtan uca tasarlayıp yürütebildiğinizi gösterir. İşe alım uzmanlığı, yetenek yönetimi ve potansiyel değerlendirme rollerinde, değerlendirme merkezi projelerinde değerlendirici olarak veya kurumlara işe alım ve değerlendirme danışmanlığı veren pozisyonlarda öne çıkmanızı destekler.
Program 40 saatlik canlı online oturumlardan oluşur. Oturumlar eğitmen eşliğinde interaktif biçimde ilerler; soru tasarımı, puanlama ve egzersiz kurgusu gibi konular uygulamalı çalışmalarla pekiştirilir.
Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar Mindset Institute onaylı Uzmanlık Sertifikası almaya hak kazanır. Sertifika, dijital olarak doğrulanabilir formatta düzenlenir.
Belirli bir sertifika ya da diploma ön koşulu yoktur. İşe alım, yetenek yönetimi veya ekip yönetimi süreçlerinde görev almak ya da bu alana yönelmek programdan en yüksek faydayı sağlamanız için yeterlidir.
Evet. Program, ekibine aday mülakatı yapan yöneticilerin de yapılandırılmış görüşme ve nesnel değerlendirme becerisi kazanması için tasarlanmıştır. Kavramlar temelden ele alınır ve uygulamalarla desteklenir.
Web sitemiz üzerinden online kayıt oluşturabilir ve ödemenizi güvenli ödeme altyapısıyla tamamlayabilirsiniz. Kayıt sonrasında dönem takvimi ve katılım bilgileri e-posta ile iletilir.
Evet. Canlı oturumlar kayıt altına alınır ve katılımcılarla paylaşılır. Kaçırdığınız dersi dilediğiniz zaman tekrar izleyerek programı kendi temponuzda takip edebilirsiniz.
Program boyunca yetkinlik profili, mülakat soru bankası, puanlama formu ve değerlendirme merkezi egzersiz şablonları üzerinde çalışırsınız. Bu çıktıları kendi kurumunuzdaki süreçlere uyarlayarak kullanabilirsiniz.
Evet. İşe alım ve yetenek yönetimi ekipleri için grup katılımı düzenlenebilir; kurumunuza özel tarih ve içerik planlaması için kurumsal eğitim ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.
ÖDEME SEÇENEKLERİ

Kariyerine bugün yatırım yap.

Geniş ödeme tercihleriyle hemen başla. Mindset'te öğrenmeye başlamak artık çok daha kolay. Size en uygun ödeme seçeneğini seçin, yolculuğunuza bugün başlayın.

  • 256-bit SSL ile güvenli ödeme
  • Kişisel bilgileriniz güvende
  • Gizli ücret yok
Havale / EFT

Ödeme adımında bankanızı seçin, hesap bilgilerini anında görün.

NASIL İŞLİYOR

Havale / EFT

  1. 1
    Havale/EFT seçin
    Ödeme adımında yöntem olarak işaretleyin.
  2. 2
    Bankanızı seçin
    Hesap bilgilerini anında görün.
  3. 3
    Transferi yapın
    Açıklamaya sipariş numaranızı yazın.
  4. 4
    Kaydınız onaylanır
    Ödemeniz eşleşince kaydınız tamamlanır.
256-bit SSL · Kişisel verileriniz KVKK kapsamında korunur · Gizli ücret yok
KARAR VERMEDEN ÖNCE

Sorularınız mı var?

Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.

444 1 476
Assessment Center Uzmanlığı Sertifika Programı
3. Dönem · 24.000