Davranış Analizi Uygulayıcılığı (DISC) Sertifika Programı
- 40 saat
- Canlı Online
- 7 Eylül 2026 başlangıç
- 13 modül
- Sertifikalı
500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü
Programın özü
DISC modeliyle davranış profillerini okumayı, işe alım, liderlik ve geri bildirim süreçlerinde uygulamayı öğrenin. 40 saatlik canlı online uygulayıcı programı.
Açık dönemler
Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.
Program hakkında
Bu programı tamamladığınızda
Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
DISC modelinin dört davranış boyutunu ve bilimsel dayanağını açıklayabileceksiniz.
Bireysel DISC profillerini ve karma stil kombinasyonlarını doğru yorumlayabileceksiniz.
Kendi baskın davranış stilinizi, güçlü yönlerinizi ve körleşme noktalarınızı tanımlayabileceksiniz.
İletişim ve yönetim tarzınızı karşınızdaki kişinin stiline göre uyarlayabileceksiniz.
Pozisyon gereksinimlerine uygun ideal DISC profili tanımı yapabileceksiniz.
DISC boyutlarına dayalı mülakat soruları tasarlayıp görüşmeleri yapılandırabileceksiniz.
Ekip DISC haritası çıkararak uyum ve gerilim noktalarını analiz edebileceksiniz.
Her davranış stiline uygun geri bildirim ve koçluk görüşmeleri yürütebileceksiniz.
DISC sonuçlarını etik sınırlar ve yasal uyumluluk çerçevesinde raporlayabileceksiniz.
DISC verileriyle desteklenen bireysel gelişim planları hazırlayabileceksiniz.
Programa Dahil Olanlar
Programla birlikte erişeceğiniz içerik, destek ve kaynaklar.
Canlı Dersler
CANLIAlanında uzman eğitmenlerle gerçek zamanlı, interaktif oturumlar. Sorularınızı anında sorar, uygulamaları birlikte yaparsınız.
Uygulamalı Projeler
Kendi ekibiniz veya seçtiğiniz kişiler üzerinde DISC profillerini okuyup yorumlar; işe alım, liderlik ya da geri bildirim için uygulanabilir bir yaklaşım planı hazırlarsınız.
Eğitmen Desteği
Oturum dışında da eğitmene ulaşın: takıldığınız konuyu sorun, geri bildirim alın.
Dönem Topluluğu
Farklı sektörlerden katılımcılarla aynı dönemde ilerleyin; soru sorun, çalışmalarınızı paylaşın.
Ders Kayıtlarına Erişim
Kaçırdığınız ya da tekrar etmek istediğiniz her dersi kayıttan izleyin.
Şablonlar ve Kaynak Seti
DISC profil yorumlama rehberleri, davranış analizi formları, işe alım ve geri bildirim uygulama şablonları katılımcıya kalır.
Katılım Sertifikası
Programı tamamladığınızda LinkedIn profilinize eklenmeye hazır, QR ile doğrulanabilir sertifika.
Ücretsiz Tekrar Hakkı
%80 devam şartını yerine getiren katılımcılar, programı sonraki bir dönemde ücretsiz olarak tekrar edebilir.
Vaka Çalışmaları
Gerçek davranış profili vakalarını rol çalışmalarıyla ele alır, farklı profillere uygun iletişim ve yönetim yaklaşımını uygularsınız.
Mindset Güvencesi
Kaydınız Mindset katılımcı güvencesi kapsamındadır; dönem başında sorun yaşarsanız çözüm için yanınızdayız.
Emin değil misiniz?
20 dakikalık ücretsiz ön görüşmede uygunluğunuzu ve doğru dönemi netleştirelim.
Program içeriği
13 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.
- DISC modelinin tarihsel kökenleri ve bilimsel dayanağı
- Dört davranış boyutu: D, I, S ve C stillerinin temel özellikleri
- Davranış stili ile kişilik arasındaki fark
- DISC'in ne söylediği ve ne söylemediği: modelin sınırları
- DISC'in MBTI, Big Five ve Enneagram ile karşılaştırması
- Davranış analizinin kurumsal insan süreçlerindeki kullanım alanları
- Davranış analizinde etik ilkeler ve etiketleme tuzağı
- Psikometrik temel kavramlar: geçerlilik, güvenilirlik ve norm grubu
- İpsatif ve normatif ölçüm farkının rapor yorumuna etkisi
- KVKK kapsamında envanter verilerinin işlenmesi ve saklanması
- Sonuç paylaşımında gizlilik, aydınlatılmış onay ve geri bildirim hakkı
- Uygulayıcının profesyonel sınırları ve yönlendirme sorumluluğu
- D stili: sonuç odaklılık, kontrol ihtiyacı ve hızlı karar alma
- D stilinin stres tepkileri ve çatışma anındaki davranış örüntüsü
- I stili: etkileşim ihtiyacı, iyimserlik ve ikna gücü
- I stilinin tanınma arayışı ve sosyal onay dinamikleri
- D ve I stillerinin yöneticilik ve satış rollerindeki görünümü
- S stili: istikrar arayışı, sadakat ve destekleyici davranış örüntüsü
- S stilinin değişim karşısındaki tepkileri ve güvence ihtiyacı
- C stili: doğruluk, analiz derinliği ve kalite standardı ihtiyacı
- C stilinin risk algısı ve karar erteleme eğilimi
- S ve C stillerinin uzmanlık ve operasyon rollerindeki görünümü
- DISC profil raporunun bölümleri ve okuma sırası
- Yüksek ve düşük puanların anlamı
- Doğal stil ile uyarlanmış stil arasındaki fark
- Grafik desenlerini okuma: kayma, gerilim ve tutarsızlık işaretleri
- Gerçek profil raporları üzerinde yorumlama alıştırmaları
Program Sertifikası
Programı tamamlayıp final sınavını başarıyla geçtiğinde sertifikan otomatik olarak hesabına tanımlanır; beklemeden indirir, paylaşırsın.
- Sınavla kazanılır
Eğitim sonunda çevrimiçi final sınavına girersin; başarıyla tamamladığında sertifikan sistemde otomatik oluşturulur.
- QR ile doğrulanabilir
Sertifikandaki QR kod ile işverenler geçerliliğini saniyeler içinde doğrular.
- LinkedIn profilinde
Sertifikanı LinkedIn profiline tek tıkla ekler, ağınla paylaşırsın.
Sıkça sorulan sorular
Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.
Kariyerine bugün yatırım yap.
Geniş ödeme tercihleriyle hemen başla. Mindset'te öğrenmeye başlamak artık çok daha kolay. Size en uygun ödeme seçeneğini seçin, yolculuğunuza bugün başlayın.
- 256-bit SSL ile güvenli ödeme
- Kişisel bilgileriniz güvende
- Gizli ücret yok
Ödeme adımında bankanızı seçin, hesap bilgilerini anında görün.
Havale / EFT
- 1Havale/EFT seçinÖdeme adımında yöntem olarak işaretleyin.
- 2Bankanızı seçinHesap bilgilerini anında görün.
- 3Transferi yapınAçıklamaya sipariş numaranızı yazın.
- 4Kaydınız onaylanırÖdemeniz eşleşince kaydınız tamamlanır.
Sorularınız mı var?
Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.
İlgili eğitimler
İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi alanındaki programlar arasından bu programa en yakın olanlar.