İnsan Kaynakları Analitiği Temelleri Eğitimi

• Çalışan Yeteneğini En Üst Düzeye Çıkarmak İçin Verilerin Yetenek Değerlendirme Ve Geliştirmede Nasıl Kullanılabileceğini Keşfetmek
• Firmanızdaki Terfi Sürecinin Hem Etkinliğini Hem Adilliğini Geliştirmek
• Yetenek Analitiğinin Dört Ana Zorluğu
• Bağlam
• Karşılıklı Bağımlılık
• Nedensellik
• Ters Nedensellik
• Algoritmalarla Çalışmanın Zorlukları
• Verileri Kendi Yetenek Değerlendirme Ve Geliştirme Süreçlerinize Duyarlı, Adil Ve Etkili Bir Şekilde Dahil Etmek
• İk Analitiği Alanının Mevcut Zorlukları
• İk Analitiğinin Gelecekteki Yönleri

• Tanımlayıcı Veri Dağılımı
• Gruplar Arasında Anlamlı Farklar Bulma

Bir Değişkeni Gruplar Arasında Inceleme

Grupları Zaman İçinde Farklı Noktalarda Karşılaştırma

• Bir Modele Veya Sonuca Katkıda Bulunan Faktörleri Belirlemek

Korelasyon Ve Nedensellik

Regresyon Analizi

• Sonuçların Şansa Dayalı Olmadığından Emin Olmak İçin Varsayımları Kontrol Etmek

• İşe Alma, Şirket İçi Hareketlilik ve Kariyer Gelişimi Gibi Personel Döngüsünün Temel Bileşenleri
• Stratejik İş Gücü Planlaması Geliştirmek İçin Verileri Nasıl Kullanılmalı?
• Kimin Işe Alınacağı Ve Nasıl Dağıtılacakları Konusunda Analitikten Yaralanma
• İk Analitiği İle Doğru İnsanları Doğru İşlere Alma Ve Orada Kalmalarına Yardımcı Olma
• Case Study: Starbucks İşgücü Katılım Stratejisi
• Case Study:  Anchor Trust - Mümkün olan en iyi aday deneyimini oluşturmak için Chatbot kullanma

• Farklı Yetenekleri İşe Almanın En İyi Yolu Nedir?
• Araştırma Odaklı En İyi Uygulama Örnekleri
• Şirketlerin Çeşitlilik Amaçlarını Uygularken Karşılaştıkları Tuzaklar 
• Araştırma Ve Veriler Bize İşyerinde Cinsiyet Eşitliği Hakkında Ne Söylüyor? 
• Analitikle Gizli İşe Alım Önyargıları Nasıl Belirlenir?
• Özgeçmiş Taramasında Kullanılan Yazılım Ve Araçlar

Incentivized Resume Rating

• Analitik ve Makine Öğreniminin İşyeri Personel Çeşitliliğindeki Rolü Nedir?
• Case Study: Nestlé, Cinsiyete Dayalı Ücret Farkı Analizi İçin İK Analitiğini Nasıl Kullandı?

• Kuruluşların Hem Elde Tutma Hem De Daha Geniş Katılım Konusunu Nasıl Anlamaya Çalıştıklarını İnceleme
• Görüşleri Eyleme Dönüştürmek
• Yıpranmanın Temel Itici Güçlerini Anlamak Için Analitik Araçları Kullanma
• Case Study:Nielsen'da Kilit Yetenek Tutma
• Case Study: Clarks’ta Çalışan Bağlılığı
• Case Study: Adtran: İşveren Markası, Çalışan Gelişimi Ve Elde Tutma İçin Hackathon'ları Kullanma

• Performansı Ölçmede Dört Temel Konu

Ortalama Regresyon

Örneklem Boyutu

Sinyal Bağımsızlığı

Süreç Vs Sonuç

• Şirketlerin Veriye Dayalı Performans Yönetimine Dair Örnekleri
• Beceri Şanstan Nasıl Ayrılır?
• Performans Ölçümleri Nasıl Okunur?
• Case Study : KPMG- Çalışan Yolculuğu

• Çalışanlar Arasındaki İşbirliğini Geliştirmek Için İk Analitiğini Kullanmanın Ilkeleri
• İşbirliği Ağlarını Tanımlamak, Haritalamak, Değerlendirmek Ve Dönüştürmek İçin Veriler Nasıl Kullanılır?
• Farklı Şirketlerin İşbirliğini Nasıl Gerçekleştirdiğine Dair Örnekler
• Ağ Analizi Araçları Ve Teknikleri Nasıl Kullanılır?
• Organizasyonunuzu Ve Içinde Çalışanları Dönüştürerek Daha Üretken Ve Etkili Hale Getirme

• Veri Toplamaya Yönelik Yeni Arayüzler

Chatbot

Anket Formları

• Veri Analizine Yönelik Yeni Makine Öğrenimi Yöntemleri

Derin Öğrenme (Deep Learning)

• Yeni Altyapı Gelişmeleri

Saas (Software As A Service)

Full Stack Solutions

Blockchain

• İk Analitiğinden Hangi Teknolojiler Ne Zaman Kullanılmalı?
• Case Study: JP Morgan'ın bankadaki işe alım sürecinin bir bölümünü otomatikleştirmek için makine öğrenimi tabanlı bir aracı nasıl geliştirdiği.

• Veri Dünyasının Avantajları
• İK Analitiğinde Mahremiyet
• İK Analitiği İle Ayrımcılıktan Uzaklaşma 
• Algoritma İle Yönetimin Dezavantajları Var Mı?
• Kuruluşlar Veri Koruma, Manipülasyon ve Önyargı İle İlgili İtirazları Nasıl Değerlendirmelidir?
• İK Analitiği, Hukuk ve Etik Dikkate Alınarak Uygun Şekilde Nasıl Uygulanabilir? 
• İK Analitiğinde Çeşitli Örnekler Aracılığıyla Analitiklerin Sınırlarını Inceleme
• Yasal, Kamu Politikası Ve Etik Tuzakları Öngörmek İçin Yapılması Gerekenler Nelerdir?