Yeni bir kuruma girişte ilk 90 gün, kişinin uzun vadeli itibarını ve etki alanını belirleyen kritik dönemdir. Bu dönemde yapılan iş, yalnızca görev tanımını yerine getirmek değil; kurumun yazılı olmayan kurallarını okumak, doğru paydaşlarla ilişki kurmak ve güven kazandıracak erken sonuçlar üretmektir. Hazırlıksız girilen bir başlangıç, teknik olarak güçlü profesyonellerin bile ilk yılını savunmada geçirmesine yol açar. Beş modül, ilk 90 günün önemiyle başlar; kültür ve çevreyi okuma, ilişki ağı oluşturma ve erken kazanımlar üretme aşamalarında ilerler ve 90. gün değerlendirmesiyle tamamlanır. Katılımcılar paydaş haritalarını çıkarır, ilk tanışma görüşmelerinin sorularını hazırlar ve hangi işin erken kazanım sayılacağını ölçütlerle tartışır. Program sonunda her katılımcı, öğrenme hedefleri, paydaş görüşme takvimi ve erken kazanım adaylarını içeren kişisel bir 90 gün planı üretir.