Workforce Planning (İşgücü Planlama)
- 18 saat
- Canlı Online
- 20 Aralık 2026 başlangıç
- 6 modül
- Sertifikalı
500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü
Programın özü
Organizasyonun gelecek işgücü ihtiyaçlarını bugünden planlayın; doğru yetkinlik, doğru kişi ve doğru zamanda hazır olan esnek bir işgücü yapısı oluşturun.
Açık dönemler
Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.
Program hakkında
Bu programı tamamladığınızda
Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
Kadro, yetkinlik ve demografi verisiyle mevcut işgücü envanterini analiz edip kritik rolleri belirleyebilir.
İş hacmi sürücülerine dayalı senaryolarla işgücü talep tahmini yapabilir.
Terk, terfi ve iç hareket oranlarını kullanarak işgücü arz projeksiyonunu modelleyebilir.
Arz-talep açığını kapatma seçeneklerini maliyetiyle karşılaştırıp planı izleme göstergeleriyle yönetebilir.
Programa Dahil Olanlar
Programla birlikte erişeceğiniz içerik, destek ve kaynaklar.
Canlı Dersler
CANLIAlanında uzman eğitmenlerle gerçek zamanlı, interaktif oturumlar. Sorularınızı anında sorar, uygulamaları birlikte yaparsınız.
Uygulamalı Proje
Kurumunuz için mevcut envanter, talep senaryoları ve akış oranlarını içeren üç yıllık işgücü planlama modelini kurup açık kapatma planıyla sunarsınız.
Eğitmen Desteği
Oturum dışında da eğitmene ulaşın: takıldığınız konuyu sorun, çalışmanıza geri bildirim alın.
Dönem Topluluğu
Farklı sektörlerden katılımcılarla aynı dönemde ilerleyin; soru sorun, çalışmalarınızı paylaşın.
Ders Kayıtlarına Erişim
Kaçırdığınız ya da tekrar etmek istediğiniz her dersi kayıttan izleyin.
Şablonlar ve Kaynak Seti
İşgücü envanteri veri şablonu, kritik rol değerlendirme kartı, talep tahmini senaryo formu ve açık kapatma seçenekleri karşılaştırma matrisi paylaşılır.
Araç Uygulamaları
Excel üzerinde arz-talep ve akış modeli kurulur; SAP SuccessFactors ve Workday gibi İK sistemlerinden veri çıkarımı ile gösterge panosu kurgusu incelenir.
Katılım Sertifikası
Programı tamamladığınızda LinkedIn profilinize eklenmeye hazır, QR ile doğrulanabilir sertifika.
Ücretsiz Tekrar Hakkı
%80 devam şartını yerine getiren katılımcılar, programı sonraki bir dönemde ücretsiz olarak tekrar edebilir.
Ön Hazırlık Materyali
Program başlamadan önce paylaşılan ısınma dokümanlarıyla ilk derse hazır gelirsiniz.
Mindset Güvencesi
Kaydınız Mindset katılımcı güvencesi kapsamındadır; dönem başında sorun yaşarsanız çözüm için yanınızdayız.
Emin değil misiniz?
20 dakikalık ücretsiz ön görüşmede uygunluğunuzu ve doğru dönemi netleştirelim.
Program içeriği
6 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.
- İşgücü planlamanın iş stratejisiyle hizalanması
- Kısa, orta ve uzun vadeli işgücü ufku ve planlama döngüleri
- İşgücü planlamanın İK alt süreçleriyle entegrasyonu
- Temel kavramlar: headcount, FTE, kullanılabilir kapasite, açık pozisyon
- İşgücü planlamasında paydaş haritası ve yönetici katılımı
- Olgun işgücü planlama modeli: Deloitte ve McKinsey çerçeveleri
- Organizasyon haritası ve raporlama yapısı analizi
- Yetkinlik envanteri: kritik beceri ve yetkinlik açığı tespiti
- 9-kutu analizi ile yetenek dağılımının görselleştirilmesi
- Emeklilik riski ve yaşlanma analizi: atama savunmasızlığı
- Kritik rol analizi: yedekleme ve kilit pozisyon tespiti
- İşgücü segmentasyonu: temel, kritik, stratejik roller
- İş büyüme senaryolarının FTE etkisine çevrilmesi
- Verimlilik oranı ve otomasyon etkisiyle talep modifikasyonu
- Yönetici anketleri ve iş biriminden tabandan gelen talep toplama
- Sezonsel dalgalanma ve proje bazlı geçici talep modelleme
- Kritik beceri talep tahmini: dijital, veri, liderlik akışı
- Talep tahmin modelinin senaryo bazlı duyarlılık analizi
- İşgücü arz kaynakları: içeride yetiştirme, kiralama, outsource, otomasyon
- Akım modellemesi: işe giriş, terfi, transfer, ayrılma verileri
- Devir tahmini ve stok-akış denklemi
- Terfiler ve yedeklilik kanalının arz modeline dahil edilmesi
- Dış iş pazarı arzının haritalanması: emek havuzu büyüklüğü
- Özel gruplar: stajyerden tam zamanlılar, sözleşmeli çalışanlar
- Fazla işgücü senaryoları: yeniden konumlama, reskilling, redüksiyon
- Eksik işgücü senaryoları: hızlı işe alım, geçici çalışma, outsource
- Yetkinlik açığı için eğitim ve gelişim müdahalesi planlamak
- Mekânsal işgücü dengesi: lokasyon taşınması ve uzak çalışma
- İşgücü plan eylem tablosunun birim yöneticileriyle hizalanması
- İşgücü planının finansal etkisi: bütçe ve yatırım gereksinimleri
Program Sertifikası
Programı tamamladığında sertifikan otomatik olarak hesabına tanımlanır; beklemeden indirir, paylaşırsın.
Sertifikan dijital doğrulama kodu taşır; kurumlar kodu girerek geçerliliğini anında doğrulayabilir.
LinkedIn profiline tek tıkla ekleyebilir, doğrulama bağlantısıyla paylaşabilirsin.
Hesabındaki Sertifikalarım bölümünden istediğin zaman PDF olarak indirebilirsin.
Sıkça sorulan sorular
Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.
Kariyerine bugün yatırım yap.
Geniş ödeme tercihleriyle hemen başla. Mindset'te öğrenmeye başlamak artık çok daha kolay. Size en uygun ödeme seçeneğini seçin, yolculuğunuza bugün başlayın.
- 256-bit SSL ile güvenli ödeme
- Kişisel bilgileriniz güvende
- Gizli ücret yok
Ödeme adımında bankanızı seçin, hesap bilgilerini anında görün.
Havale / EFT
- 1Havale/EFT seçinÖdeme adımında yöntem olarak işaretleyin.
- 2Bankanızı seçinHesap bilgilerini anında görün.
- 3Transferi yapınAçıklamaya sipariş numaranızı yazın.
- 4Kaydınız onaylanırÖdemeniz eşleşince kaydınız tamamlanır.
Sorularınız mı var?
Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.
İlgili eğitimler
İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi alanındaki programlar arasından bu programa en yakın olanlar.