İNSAN KAYNAKLARI VE YETENEK YÖNETİMİ

Kotter 8 Adım Değişim Modeli

  • 18 saat
  • Canlı Online
  • 22 Aralık 2026 başlangıç
  • 6 modül
  • Sertifikalı
Sekiz adım gerçek projeyle
Modeli kuramsal olarak değil kendi kurumunuzdaki gerçek bir dönüşüm girişimi üzerinden uygularsınız.
Dirençle çalışmayı öğrenin
Değişime direnci bastırılacak bir sorun değil yönetilecek bir bilgi kaynağı olarak ele almayı öğrenirsiniz.
Adım bazlı eylem planı
Program sonunda paydaş analizi ve iletişim takvimiyle desteklenmiş bir değişim planınız olur.
Paylaş:
Mindset eğitimleri Türkiye'nin 500 büyük şirketinin çalışanları tarafından tercih ediliyor.

500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü

Turkish Airlines
Vodafone
Enerjisa
LC Waikiki
Bosch
Pfizer
Türk Telekom
ABB
Ford Otosan
Allianz
HP
Adobe
Roche
IKEA
Johnson & Johnson
Hyundai
Hayat Kimya
Abdi İbrahim
Digiturk
Turkish Airlines
Vodafone
Enerjisa
LC Waikiki
Bosch
Pfizer
Türk Telekom
ABB
Ford Otosan
Allianz
HP
Adobe
Roche
IKEA
Johnson & Johnson
Hyundai
Hayat Kimya
Abdi İbrahim
Digiturk
PROGRAM HAKKINDA

Programın özü

John Kotter'ın sekiz adımlık değişim modeli rehberliğinde kurumsal dönüşüm projelerini yönetmeyi, koalisyon kurmayı ve kalıcı değişim yerleştirmeyi öğreten liderlik programı.

DÖNEMLER

Açık dönemler

Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.

Bireysel fiyatlar gösteriliyor
Hafta İçi GrubuCanlı Online
Başlangıç: 22 Aralık 2026
Süre: 18 Saat
Günler: Sal - Per
Saat: 19:00 - 22:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
Hafta Sonu GrubuCanlı Online
Başlangıç: 26 Aralık 2026
Süre: 18 Saat
Günler: Cmt - Paz
Saat: 10:00 - 13:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
Hafta İçi GrubuCanlı Online
Başlangıç: 23 Mart 2027
Süre: 18 Saat
Günler: Sal - Per
Saat: 19:00 - 22:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
Hafta Sonu GrubuCanlı Online
Başlangıç: 27 Mart 2027
Süre: 18 Saat
Günler: Cmt - Paz
Saat: 10:00 - 13:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
Hafta İçi GrubuCanlı Online
Başlangıç: 22 Haziran 2027
Süre: 18 Saat
Günler: Sal - Per
Saat: 19:00 - 22:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
PROGRAM HAKKINDA

Program hakkında

Kurumsal dönüşüm projelerinin önemli bölümü teknik nedenlerle değil, değişimin insan tarafı yönetilmediği için sonuç üretmeden söner. John Kotter'ın sekiz adımlı modeli, değişimi aciliyet duygusu yaratmaktan kültürde kökleştirmeye kadar sıralı ve denetlenebilir bir yolculuk olarak tanımlar; bu yönüyle dönüşüm çalışmalarına ortak bir dil ve kontrol noktaları kazandırır. Altı modül; modelin temeli, aciliyet oluşturma ve rehber koalisyon kurma, vizyon oluşturma ve iletişim, engelleri kaldırma ve kısa vadeli kazanımlar, ivmeyi koruma ve kültürde kökleşme başlıklarını izler; modeli kurumsal projeye uygulama modülüyle tamamlanır. Katılımcılar gerçek bir dönüşüm girişimi üzerinde çalışır; program çıktısı olarak adım bazlı eylem planı, paydaş analizi ve iletişim takvimini içeren bir değişim yönetimi planı üretilir.
KAZANIMLAR

Bu programı tamamladığınızda

Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.

  • Değişim ihtiyacını veriyle gerekçelendirerek kurum genelinde aciliyet duygusu oluşturabilir.

  • Etki ve yetki dengesini gözeterek rehber koalisyonu kurabilir ve rollerini tanımlayabilir.

  • Değişim vizyonunu sadeleştirip kanal bazlı bir iletişim planıyla yayılımını yönetebilir.

  • Kısa vadeli kazanımları planlayarak ivmenin sürekliliğini ve kültürel kökleşmeyi değerlendirebilir.

PROGRAM KAPSAMI

Programa Dahil Olanlar

Programla birlikte erişeceğiniz içerik, destek ve kaynaklar.

Canlı Dersler

CANLI

Alanında uzman eğitmenlerle gerçek zamanlı, interaktif oturumlar. Sorularınızı anında sorar, uygulamaları birlikte yaparsınız.

Uygulamalı Proje

Gerçek bir dönüşüm girişimi için adım bazlı eylem planı, paydaş analizi ve iletişim takvimini içeren bir değişim yönetimi planı hazırlarsınız.

Eğitmen Desteği

Oturum dışında da eğitmene ulaşın: takıldığınız konuyu sorun, çalışmanıza geri bildirim alın.

Dönem Topluluğu

Farklı sektörlerden katılımcılarla aynı dönemde ilerleyin; soru sorun, çalışmalarınızı paylaşın.

Ders Kayıtlarına Erişim

Kaçırdığınız ya da tekrar etmek istediğiniz her dersi kayıttan izleyin.

Şablonlar ve Kaynak Seti

Aciliyet gerekçesi yazım şablonu, değişim vizyonu tek sayfa formatı ve iletişim planı tablosu katılımcılara verilir.

Araç Uygulamaları

Paydaş etki ve tutum haritası, direnç kaynağı analiz formu ile kısa vadeli kazanım planlama çizelgesi üzerinde uygulama yapılır.

Katılım Sertifikası

Programı tamamladığınızda LinkedIn profilinize eklenmeye hazır, QR ile doğrulanabilir sertifika.

Ücretsiz Tekrar Hakkı

%80 devam şartını yerine getiren katılımcılar, programı sonraki bir dönemde ücretsiz olarak tekrar edebilir.

Ön Hazırlık Materyali

Program başlamadan önce paylaşılan ısınma dokümanlarıyla ilk derse hazır gelirsiniz.

Mindset Güvencesi

Kaydınız Mindset katılımcı güvencesi kapsamındadır; dönem başında sorun yaşarsanız çözüm için yanınızdayız.

Emin değil misiniz?

20 dakikalık ücretsiz ön görüşmede uygunluğunuzu ve doğru dönemi netleştirelim.

MÜFREDAT

Program içeriği

6 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.

KONU BAŞLIKLARI
  • Kotter 8 Adım modelinin bilimsel ve pratik temelleri
  • Neden değişim projeleri başarısız olur: Kotter araştırması
  • 8 Adımı ADKAR ve diğer modellerle karşılaştırma
  • Kurumsal aciliyet hissi: gerekli mi tehlikeli mi
  • Kotter modelinin hangi büyüklük ve tipteki değişimlere uyumu
KONU BAŞLIKLARI
  • Gerçek aciliyet ile yanılsama aciliyetini ayırt etme
  • Verilere ve duygulara dayalı aciliyet mesajı tasarımı
  • Öncü koalisyon kimlerden oluşur ve nasıl seçilir
  • Koalisyon üyesini ikna etme ve bağlılık şartı
  • Koalisyonun ilk toplantısı ve iş birliği ilkeleri
KONU BAŞLIKLARI
  • Değişim vizyonu: özellikleri ve hazırlık süreci
  • Vizyon testi: açık mı ilham verici mi uygulanabilir mi
  • Vizyonu iletme: kanal mesaj frekans ve dil
  • Lider davranışları ile vizyon mesajının pekiştirilmesi
  • Engeller karşılaşınca vizyonu canlı tutma stratejileri
KONU BAŞLIKLARI
  • Yapısal ve kültürel engellerin haritası
  • Empowerment: çalışan inisiyatifini besleyen yapılar
  • Kısa vadeli kazanım tasarımı: kriter seçimi ve plan
  • Kazanımları kutlama ve inanılırlık oluşturma
  • Erken başarının momentum etkisi ve düzgün yönetimi
KONU BAŞLIKLARI
  • İvme kaybının en sık nedenleri ve önce kazandık tuzağı
  • Dalga dalga değişim: birden fazla projeyi paralel yürütme
  • Kültürde kökleşme: işe alım terfi ve liderlik geliştirme
  • Yeni liderleri değişimi sahiplenmeye hazırlama
  • Uzun vadeli sürdürülebilirlik ve kurumsal hafıza
SERTİFİKA

Program Sertifikası

Programı tamamladığında sertifikan otomatik olarak hesabına tanımlanır; beklemeden indirir, paylaşırsın.

  • Sertifikan dijital doğrulama kodu taşır; kurumlar kodu girerek geçerliliğini anında doğrulayabilir.

  • LinkedIn profiline tek tıkla ekleyebilir, doğrulama bağlantısıyla paylaşabilirsin.

  • Hesabındaki Sertifikalarım bölümünden istediğin zaman PDF olarak indirebilirsin.

Sertifika örneği
CERTIFICATE
OF  PARTICIPATION
This is to certify that
Mert ERDEM
has successfully completed all courses in
Kotter 8 Adım Değişim Modeli
a course of study offered by Mindset Institute.
verified certificate:
issued upon successful completion
certificate group id:
M026 CP08 0001 0012 0608
Mindset Institute has confirmed the identity of this individual and their participation in the course.
Doğrulama QR
SIKÇA SORULANLAR

Sıkça sorulan sorular

Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.

Kotter 8 Adım Değişim Modeli programı, konuyu teoride bırakmadan uygulamaya taşıyacak şekilde tasarlandı. Dersler alanında çalışan eğitmenlerle canlı işlenir; her oturumda kendi işinizden örnekler üzerinde çalışma imkânı bulursunuz.
Programa konuya profesyonel ilgi duyan herkes katılabilir; ön koşul aranmaz. Alanında çalışan uzmanlar, kariyerini bu yöne çevirmek isteyenler ve ekibini geliştirmek isteyen yöneticiler için uygundur.
Program sonunda konunun uygulama düzeyinde hâkimiyetini kazanır, öğrendiklerinizi kendi kurumunuzdaki süreçlere doğrudan taşıyabilecek seviyeye gelirsiniz.
Evet. Her modülde konuyla ilgili uygulama, vaka çalışması veya atölye bölümü yer alır; öğrendiğiniz her başlığı derste birlikte deneyimlersiniz.
Evet. Ders sunumları, şablonlar ve kontrol listeleri hesabınıza tanımlanır; program bitiminde de erişiminiz devam eder.
Evet. Programı tamamladığınızda dijital doğrulama kodlu Mindset Institute sertifikanız hesabınıza otomatik olarak tanımlanır; PDF olarak indirebilir, LinkedIn profilinize ekleyebilirsiniz.
Program 18 saat ve 3 hafta sürer. Hafta içi grubu Salı ve Perşembe akşamları 19:00-22:00, hafta sonu grubu Cumartesi-Pazar günleri işlenir. Dersler canlı ve çevrimiçidir; kayıtlarına sonradan erişebilirsiniz.
Kaydınızı site üzerinden kredi kartı ya da havale/EFT ile tamamlayabilirsiniz. Kredi kartına taksit ve aylık blokesiz ödeme seçenekleri mevcuttur; ödeme adımında size uygun olanı seçebilirsiniz.
Evet. Program, kurumunuzun ihtiyacına göre kapalı grup olarak, içerik ve takvim uyarlamasıyla planlanabilir. Kurumsal ekibimizle iletişime geçmeniz yeterlidir.
ÖDEME SEÇENEKLERİ

Kariyerine bugün yatırım yap.

Geniş ödeme tercihleriyle hemen başla. Mindset'te öğrenmeye başlamak artık çok daha kolay. Size en uygun ödeme seçeneğini seçin, yolculuğunuza bugün başlayın.

  • 256-bit SSL ile güvenli ödeme
  • Kişisel bilgileriniz güvende
  • Gizli ücret yok
Havale / EFT

Ödeme adımında bankanızı seçin, hesap bilgilerini anında görün.

NASIL İŞLİYOR

Havale / EFT

  1. 1
    Havale/EFT seçin
    Ödeme adımında yöntem olarak işaretleyin.
  2. 2
    Bankanızı seçin
    Hesap bilgilerini anında görün.
  3. 3
    Transferi yapın
    Açıklamaya sipariş numaranızı yazın.
  4. 4
    Kaydınız onaylanır
    Ödemeniz eşleşince kaydınız tamamlanır.
256-bit SSL · Kişisel verileriniz KVKK kapsamında korunur · Gizli ücret yok
KARAR VERMEDEN ÖNCE

Sorularınız mı var?

Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.

444 1 476
Kotter 8 Adım Değişim Modeli
Hafta İçi Grubu · ₺54.000