İNSAN KAYNAKLARI VE YETENEK YÖNETİMİ

Agile HR — Çevik İnsan Kaynakları

  • 18 saat
  • Canlı Online
  • 17 Aralık 2026 başlangıç
  • 6 modül
  • Sertifikalı
Sürekli performans sistemi
Yıllık değerlendirme yerine düzenli check-in ve geri bildirim döngüsü kurarsınız.
Aday deneyimi haritası
İşe alım sürecini adayın gözünden adım adım yeniden tasarlarsınız.
Kendi İK sürecinizi kurgularsınız
Atölyede seçtiğiniz bir İK sürecini çevik modele göre yeniden tasarlarsınız.
Paylaş:
Mindset eğitimleri Türkiye'nin 500 büyük şirketinin çalışanları tarafından tercih ediliyor.

500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü

Turkish Airlines
Vodafone
Enerjisa
LC Waikiki
Bosch
Pfizer
Türk Telekom
ABB
Ford Otosan
Allianz
HP
Adobe
Roche
IKEA
Johnson & Johnson
Hyundai
Hayat Kimya
Abdi İbrahim
Digiturk
Turkish Airlines
Vodafone
Enerjisa
LC Waikiki
Bosch
Pfizer
Türk Telekom
ABB
Ford Otosan
Allianz
HP
Adobe
Roche
IKEA
Johnson & Johnson
Hyundai
Hayat Kimya
Abdi İbrahim
Digiturk
PROGRAM HAKKINDA

Programın özü

İK süreçlerini iteratif, çalışana değer yaratan ve iş hızlanmasını destekleyen bir yapıya dönüştürün; çevik organizasyonun omurga İK yetkinliğini inşa edin.

DÖNEMLER

Açık dönemler

Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.

Bireysel fiyatlar gösteriliyor
Hafta İçi GrubuCanlı Online
Başlangıç: 17 Aralık 2026
Süre: 18 Saat
Günler: Sal - Per
Saat: 19:00 - 22:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
Hafta Sonu GrubuCanlı Online
Başlangıç: 20 Aralık 2026
Süre: 18 Saat
Günler: Cmt - Paz
Saat: 10:00 - 13:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
Hafta İçi GrubuCanlı Online
Başlangıç: 18 Mart 2027
Süre: 18 Saat
Günler: Sal - Per
Saat: 19:00 - 22:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
Hafta Sonu GrubuCanlı Online
Başlangıç: 21 Mart 2027
Süre: 18 Saat
Günler: Cmt - Paz
Saat: 10:00 - 13:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
Hafta İçi GrubuCanlı Online
Başlangıç: 17 Haziran 2027
Süre: 18 Saat
Günler: Sal - Per
Saat: 19:00 - 22:00
₺54.000
Growth üye:₺54.000
₺4.500 × 12 ay
PROGRAM HAKKINDA

Program hakkında

İnsan kaynakları süreçleri çoğu kurumda yıllık ritimle çalışır: yılda bir performans değerlendirmesi, yılda bir eğitim planı, haftalarca süren işe alım akışları. Ürün ve teknoloji ekipleri iki haftalık döngülerde çalışırken İK'nın aynı hızda geri bildirim üretememesi, hem çalışan deneyimini hem de yetenek kararlarının isabetini zayıflatır. 18 saatlik program 6 modülde çevik İK anlayışına giriş, çevik işe alım ve deneyim tasarımı, çevik performans yönetimi, öğrenme ve gelişim modeli ile çevik ödüllendirme başlıklarını işler; kapanış modülü bir İK süreç tasarımı atölyesidir. Atölyede kendi kurumunuzdan seçtiğiniz bir süreci aday ve çalışan deneyimi haritasıyla yeniden kurgular, uygulama planına dönüştürürsünüz.
KAZANIMLAR

Bu programı tamamladığınızda

Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.

  • İşe alım sürecini aday deneyimi haritasıyla yeniden tasarlayıp işe alma süresini kısaltabilir.

  • Yıllık değerlendirme yerine sürekli geri bildirim ve check-in temelli performans sistemi kurabilir.

  • Öğrenme ve gelişim programlarını kısa döngülü, talebe dayalı bir modelle yönetebilir.

  • Takım temelli ödüllendirme ve motivasyon uygulamalarını kurum kültürüne göre değerlendirebilir.

PROGRAM KAPSAMI

Programa Dahil Olanlar

Programla birlikte erişeceğiniz içerik, destek ve kaynaklar.

Canlı Dersler

CANLI

Alanında uzman eğitmenlerle gerçek zamanlı, interaktif oturumlar. Sorularınızı anında sorar, uygulamaları birlikte yaparsınız.

Uygulamalı Proje

Kurumunuzdan seçtiğiniz bir İK sürecini aday ve çalışan deneyimi haritasıyla yeniden tasarlayıp uygulama planına dönüştürürsünüz.

Eğitmen Desteği

Oturum dışında da eğitmene ulaşın: takıldığınız konuyu sorun, çalışmanıza geri bildirim alın.

Dönem Topluluğu

Farklı sektörlerden katılımcılarla aynı dönemde ilerleyin; soru sorun, çalışmalarınızı paylaşın.

Ders Kayıtlarına Erişim

Kaçırdığınız ya da tekrar etmek istediğiniz her dersi kayıttan izleyin.

Şablonlar ve Kaynak Seti

Çevik İK ilkeleri özeti, check-in görüşme rehberi, aday deneyimi haritası şablonu ve İK metrik seti katılımcılarla paylaşılır.

Araç Uygulamaları

Kanban panosu, çalışan nabız anketi soru bankası ve İK süreç akış şeması şablonlarıyla uygulamalı çalışma yapılır.

Katılım Sertifikası

Programı tamamladığınızda LinkedIn profilinize eklenmeye hazır, QR ile doğrulanabilir sertifika.

Ücretsiz Tekrar Hakkı

%80 devam şartını yerine getiren katılımcılar, programı sonraki bir dönemde ücretsiz olarak tekrar edebilir.

Ön Hazırlık Materyali

Program başlamadan önce paylaşılan ısınma dokümanlarıyla ilk derse hazır gelirsiniz.

Mindset Güvencesi

Kaydınız Mindset katılımcı güvencesi kapsamındadır; dönem başında sorun yaşarsanız çözüm için yanınızdayız.

Emin değil misiniz?

20 dakikalık ücretsiz ön görüşmede uygunluğunuzu ve doğru dönemi netleştirelim.

MÜFREDAT

Program içeriği

6 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.

KONU BAŞLIKLARI
  • Geleneksel İK modelinin çevik organizasyondaki boşlukları
  • Agile HR Manifesto ve temel ilkeler
  • İK ile çevik iş birimi arasındaki yeni sözleşme
  • Çalışana değer vs şirket prosedürü dengesi
  • Çevik İK olgunluk modeli
  • Dünya genelinde Agile HR örnekleri
KONU BAŞLIKLARI
  • İşe alım sürecini çevik sprint ile yönetme
  • Aday deneyimi haritası oluşturma
  • Yetenek havuzu ve eleman seçim kriterleri
  • Hızlı onboarding: ilk 30-60-90 gün
  • Deneme süreci geri bildirim döngüsü
  • İşe alımda ölçüm ve sürekli iyileştirme
KONU BAŞLIKLARI
  • Yıllık değerlendirmeyi sürdürülemez kılan nedenler
  • Sürekli geri bildirim kültürünün inşa edilmesi
  • OKR ile performans yönetimi entegrasyonu
  • Peer geri bildirim mekanizmaları
  • Yılgınlık ve tükenmişlik sinyallerini erken okuma
  • Performans gelişim konuşması tasarımı
KONU BAŞLIKLARI
  • 70-20-10 modeli çevik uygulaması
  • Sprint bazlı öğrenme planlama
  • İş başında öğrenme tasarımı
  • Mentorluk ve koçluğu yapısal hale getirme
  • Yetenek boşluk analizi ve öğrenme backlog
  • Öğrenme etkisi ölçümü
KONU BAŞLIKLARI
  • Bireysel teşvikten takım bazlı ödüle geçiş
  • Esnek yan haklar ve çalışana özgürlük
  • Çevik ortamda iç motivasyon faktörleri
  • Psikolojik güvenlik ve prim sistemleri ilişkisi
  • Takdirin sürekli ve anlık yapılması
  • Adaletli ve şeffaf ücret yapısının tasarımı
SERTİFİKA

Program Sertifikası

Programı tamamladığında sertifikan otomatik olarak hesabına tanımlanır; beklemeden indirir, paylaşırsın.

  • Sertifikan dijital doğrulama kodu taşır; kurumlar kodu girerek geçerliliğini anında doğrulayabilir.

  • LinkedIn profiline tek tıkla ekleyebilir, doğrulama bağlantısıyla paylaşabilirsin.

  • Hesabındaki Sertifikalarım bölümünden istediğin zaman PDF olarak indirebilirsin.

Sertifika örneği
CERTIFICATE
OF  PARTICIPATION
This is to certify that
Mert ERDEM
has successfully completed all courses in
Agile HR — Çevik İnsan Kaynakları
a course of study offered by Mindset Institute.
verified certificate:
issued upon successful completion
certificate group id:
M026 CP08 0001 0012 0608
Mindset Institute has confirmed the identity of this individual and their participation in the course.
Doğrulama QR
SIKÇA SORULANLAR

Sıkça sorulan sorular

Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.

Agile HR — Çevik İnsan Kaynakları programı, konuyu teoride bırakmadan uygulamaya taşıyacak şekilde tasarlandı. Dersler alanında çalışan eğitmenlerle canlı işlenir; her oturumda kendi işinizden örnekler üzerinde çalışma imkânı bulursunuz.
Programa konuya profesyonel ilgi duyan herkes katılabilir; ön koşul aranmaz. Alanında çalışan uzmanlar, kariyerini bu yöne çevirmek isteyenler ve ekibini geliştirmek isteyen yöneticiler için uygundur.
Program sonunda konunun uygulama düzeyinde hâkimiyetini kazanır, öğrendiklerinizi kendi kurumunuzdaki süreçlere doğrudan taşıyabilecek seviyeye gelirsiniz.
Evet. Her modülde konuyla ilgili uygulama, vaka çalışması veya atölye bölümü yer alır; öğrendiğiniz her başlığı derste birlikte deneyimlersiniz.
Evet. Ders sunumları, şablonlar ve kontrol listeleri hesabınıza tanımlanır; program bitiminde de erişiminiz devam eder.
Evet. Programı tamamladığınızda dijital doğrulama kodlu Mindset Institute sertifikanız hesabınıza otomatik olarak tanımlanır; PDF olarak indirebilir, LinkedIn profilinize ekleyebilirsiniz.
Program 18 saat ve 3 hafta sürer. Hafta içi grubu Salı ve Perşembe akşamları 19:00-22:00, hafta sonu grubu Cumartesi-Pazar günleri işlenir. Dersler canlı ve çevrimiçidir; kayıtlarına sonradan erişebilirsiniz.
Kaydınızı site üzerinden kredi kartı ya da havale/EFT ile tamamlayabilirsiniz. Kredi kartına taksit ve aylık blokesiz ödeme seçenekleri mevcuttur; ödeme adımında size uygun olanı seçebilirsiniz.
Evet. Program, kurumunuzun ihtiyacına göre kapalı grup olarak, içerik ve takvim uyarlamasıyla planlanabilir. Kurumsal ekibimizle iletişime geçmeniz yeterlidir.
ÖDEME SEÇENEKLERİ

Kariyerine bugün yatırım yap.

Geniş ödeme tercihleriyle hemen başla. Mindset'te öğrenmeye başlamak artık çok daha kolay. Size en uygun ödeme seçeneğini seçin, yolculuğunuza bugün başlayın.

  • 256-bit SSL ile güvenli ödeme
  • Kişisel bilgileriniz güvende
  • Gizli ücret yok
Havale / EFT

Ödeme adımında bankanızı seçin, hesap bilgilerini anında görün.

NASIL İŞLİYOR

Havale / EFT

  1. 1
    Havale/EFT seçin
    Ödeme adımında yöntem olarak işaretleyin.
  2. 2
    Bankanızı seçin
    Hesap bilgilerini anında görün.
  3. 3
    Transferi yapın
    Açıklamaya sipariş numaranızı yazın.
  4. 4
    Kaydınız onaylanır
    Ödemeniz eşleşince kaydınız tamamlanır.
256-bit SSL · Kişisel verileriniz KVKK kapsamında korunur · Gizli ücret yok
KARAR VERMEDEN ÖNCE

Sorularınız mı var?

Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.

444 1 476
Agile HR — Çevik İnsan Kaynakları
Hafta İçi Grubu · ₺54.000· Growth: ₺54.000