Erişim yetkileri zaman içinde birikir; görev değiştiren çalışanın eski yetkileri kaldırılmaz, acil durumlarda verilen geçici haklar kalıcılaşır ve yıllar sonra kimsenin gerekçesini bilmediği bir yetki yığını oluşur. Kimlik ve erişim yönetişimi bu birikimi rol tabanlı bir modelle sadeleştirir, düzenli sertifikasyonla temiz tutar ve ayrıcalıklı erişimi ayrı bir disiplinle yönetir. Bu program yönetişimi araç kurulumundan önce gelen bir tasarım işi olarak ele alır. Sekiz modül boyunca kimlik yaşam döngüsü, rol modeli tasarımı, rol madenciliği, görevler ayrılığı, erişim talep ve onay akışları, sertifikasyon kampanyaları, ayrıcalıklı erişim yönetimi ve denetim hazırlığı işlenir. Rol tasarım atölyelerinde katılımcılar gerçek yetki verisinden iş rolleri türetir; sertifikasyon uygulamalarında kampanya kapsamı, onaylayan seçimi ve otomatik kaldırma kuralları kurgulanır. Denetim hazırlık vakalarında erişim kanıtları ve istisna kayıtları denetlenebilir bir dosyaya dönüştürülür.