Hasta güvenliği olaylarının büyük bölümü, bireysel dikkatsizlikten değil sistemin hataya izin veren tasarımından doğar. Buna rağmen bildirim sonrası odak kişiye kaydığında çalışanlar bildirim yapmaktan kaçınır ve kurum en değerli öğrenme kaynağını kaybeder. Bu program bildirim sistemini adil kültür ilkeleri üzerine kurar; hangi davranışın desteklenmesi, hangisinin ele alınması gerektiğini ayırt eden bir çerçeve sunar. Altı modül boyunca katılımcılar güvenlik kültürünün bileşenlerini inceler, kültür ölçüm anketlerini uygulama ve sonuç okuma yöntemlerini çalışır, bildirim sisteminin sınıflandırma yapısını ve analiz akışını tasarlar. Sistem tasarım atölyelerinde bildirim formu sadeleştirilir, geri bildirim döngüsü kurulur ve bölüm bazlı öğrenme toplantıları planlanır. Olay analizlerinde gerçek vakalar üzerinden sistem zayıflıkları tespit edilerek önlem hiyerarşisine göre eylemler belirlenir.