Maaş Bandı Tasarımı
- 18 saat
- Canlı Online
- 27 Aralık 2026 başlangıç
- 7 modül
- Sertifikalı
500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü
Programın özü
Kurumsal ücret yapılarını piyasa verisiyle dengeleyin; adil ve sürdürülebilir maaş bantları tasarlayarak yeteneği çekin ve elde tutun.
Açık dönemler
Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.
Program hakkında
Bu programı tamamladığınızda
Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
İş değerleme yöntemlerini karşılaştırarak kurumun yapısına uygun olanı seçebilir ve pozisyonları puanlayarak iç hiyerarşiyi kurabilir.
Ücret anketi çıktılarını okuyup piyasa medyanı ve yüzdelik dilimlerini kendi pozisyon setiyle eşleştirebilir.
Kademe sayısı, midpoint ilerlemesi, bant genişliği ve örtüşme oranlarını hesaplayarak maaş bandı yapısını tasarlayabilir.
Compa-ratio ve bant içi konum göstergeleriyle mevcut ücretleri değerlendirebilir, yıllık zam bütçesini bantlara dağıtabilir.
Programa Dahil Olanlar
Programla birlikte erişeceğiniz içerik, destek ve kaynaklar.
Canlı Dersler
CANLIAlanında uzman eğitmenlerle gerçek zamanlı, interaktif oturumlar. Sorularınızı anında sorar, uygulamaları birlikte yaparsınız.
Uygulamalı Proje
Örnek bir kurumun pozisyon seti üzerinde iş değerlemeden başlayıp kademe, midpoint ve bant aralıklarını içeren tam ücret yapısı kurulur.
Eğitmen Desteği
Oturum dışında da eğitmene ulaşın: takıldığınız konuyu sorun, çalışmanıza geri bildirim alın.
Dönem Topluluğu
Farklı sektörlerden katılımcılarla aynı dönemde ilerleyin; soru sorun, çalışmalarınızı paylaşın.
Ders Kayıtlarına Erişim
Kaçırdığınız ya da tekrar etmek istediğiniz her dersi kayıttan izleyin.
Şablonlar ve Kaynak Seti
İş değerleme puanlama formları, ücret anketi okuma kılavuzu ve yasal uyum kontrol listesi katılımcılarla paylaşılır.
Araç Uygulamaları
Bant genişliği, örtüşme ve compa-ratio hesaplayan Excel çalışma kitabı ile yıllık zam bütçesi dağıtım tablosu kullanılır.
Katılım Sertifikası
Programı tamamladığınızda LinkedIn profilinize eklenmeye hazır, QR ile doğrulanabilir sertifika.
Ücretsiz Tekrar Hakkı
%80 devam şartını yerine getiren katılımcılar, programı sonraki bir dönemde ücretsiz olarak tekrar edebilir.
Ön Hazırlık Materyali
Program başlamadan önce paylaşılan ısınma dokümanlarıyla ilk derse hazır gelirsiniz.
Mindset Güvencesi
Kaydınız Mindset katılımcı güvencesi kapsamındadır; dönem başında sorun yaşarsanız çözüm için yanınızdayız.
Emin değil misiniz?
20 dakikalık ücretsiz ön görüşmede uygunluğunuzu ve doğru dönemi netleştirelim.
Program içeriği
7 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.
- Ücret yönetiminin stratejik rolü ve İK ile entegrasyonu
- Toplam ödül paketi bileşenleri (baz, prim, yan haklar)
- İç eşitlik ve dış rekabetçilik dengesi
- Ücret felsefeleri ve kurumsal ücret politikası oluşturma
- Piyasa konumlandırma stratejileri (median altı, median, üstü)
- Yasal düzenlemeler ve asgari ücret çerçevesi
- İş değerlemenin amacı ve maaş bandı tasarımındaki yeri
- Nokta faktör yöntemi ile iş ağırlıklandırma
- Hay Group ve Mercer iş değerleme metodolojileri
- İş ailelerinin ve seviyelerinin tanımlanması
- Değerleme komitesi kurma ve kalibrasyon süreci
- İş değerleme sonuçlarının belgelenmesi ve itiraz yönetimi
- Ücret anketi kaynaklarının seçimi ve güvenilirlik kriterleri
- Mercer, Willis Towers Watson, Korn Ferry anket metodolojileri
- Sektör ve pozisyon bazlı piyasa karşılaştırma teknikleri
- Percentile analizi: P25, P50, P75, P90 yorumlama
- Piyasa verilerinin yaşlandırılması (aging) ve güncellenmesi
- Örneklem büyüklüğü ve istatistiksel güvenilirlik kontrolü
- Band sayısı ve genişlik kararları: broad-band vs. dar band
- Minimum, midpoint ve maksimum hesaplama yöntemleri
- Midpoint progression ve band overlap oranları
- Gizli maaş politikası vs. ücret şeffaflığı yaklaşımları
- Farklı lokasyonlar ve ülkeler icin band uyarlamaları
- Band tasarımının Excel ve HRIS araçlarında modellenmesi
- Compa-ratio hesaplama ve yorumlama
- Position in Range (PIR) metriği ve kullanimi
- Ücret adaleti analizi: yetersiz ve fazla maaslilarin tespiti
- Cinsiyet ve demografik ücret esitligi auditi
- Mevcut kadronun band icinde konumlandirilmasi
- Ücret düzeltme planlarinin hazirlanmasi ve bütcelenmesi
Program Sertifikası
Programı tamamladığında sertifikan otomatik olarak hesabına tanımlanır; beklemeden indirir, paylaşırsın.
Sertifikan dijital doğrulama kodu taşır; kurumlar kodu girerek geçerliliğini anında doğrulayabilir.
LinkedIn profiline tek tıkla ekleyebilir, doğrulama bağlantısıyla paylaşabilirsin.
Hesabındaki Sertifikalarım bölümünden istediğin zaman PDF olarak indirebilirsin.
Sıkça sorulan sorular
Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.
Kariyerine bugün yatırım yap.
Geniş ödeme tercihleriyle hemen başla. Mindset'te öğrenmeye başlamak artık çok daha kolay. Size en uygun ödeme seçeneğini seçin, yolculuğunuza bugün başlayın.
- 256-bit SSL ile güvenli ödeme
- Kişisel bilgileriniz güvende
- Gizli ücret yok
Ödeme adımında bankanızı seçin, hesap bilgilerini anında görün.
Havale / EFT
- 1Havale/EFT seçinÖdeme adımında yöntem olarak işaretleyin.
- 2Bankanızı seçinHesap bilgilerini anında görün.
- 3Transferi yapınAçıklamaya sipariş numaranızı yazın.
- 4Kaydınız onaylanırÖdemeniz eşleşince kaydınız tamamlanır.
Sorularınız mı var?
Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.
İlgili eğitimler
İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi alanındaki programlar arasından bu programa en yakın olanlar.
- Kurum İçi İletişim ve İç Kampanya Tasarımı
- Yapay Zeka Destekli Eğitim Tasarımı
- Train the Trainer (Eğiticinin Eğitimi) Sertifika Programı
- Öğrenme ve Gelişim Yöneticiliği Sertifika Programı
- Assessment Center Uzmanlığı Sertifika Programı
- Davranış Analizi Uygulayıcılığı (DISC) Sertifika Programı
- İnsan Kaynakları İş Ortaklığı (HRBP) Sertifika Programı
- Eğitim ve Gelişim Yönetimi