Kültür Şampiyonları (Culture Champions)

Kurum kültürü, üst yönetimin ilan ettiği değerlerle değil ekiplerin gündelik davranışlarıyla var olur. Culture Champions modeli, kültür dönüşümünü İnsan Kaynakları biriminin tekelinden çıkarıp organizasyonun her katmanına yayılmış gönüllü elçiler üzerinden yürüten bir yayılım mekanizmasıdır. Şampiyonlar; yeni çalışanların uyumundan ekip ritüellerine, geri bildirim kültüründen değişim iletişimine kadar pek çok alanda kültürün taşıyıcısı olur. Bu program, şampiyon ağını iyi niyetli gönüllülüğe bırakmak yerine seçim kriterleri, yetkinlik gelişimi, net görev tanımı ve ölçüm disipliniyle kurulmuş bir sisteme dönüştürmeyi hedefler. Altı modül, modelin temellerinden başlayarak şampiyon seçim ve onboarding sürecine, yetkinlik geliştirme programına, etkinlik ve girişim tasarımına, network yönetimine ve etki ölçümüne ilerler. Her modülde katılımcılar kendi kurumlarının verisiyle çalışır: şampiyon profil kriterleri belirlenir, aday havuzu simüle edilir, üç aylık girişim takvimi kurgulanır; şampiyon tükenmişliği, yönetici direnci ve ölçülemeyen etki gibi tipik tıkanma noktaları gerçek vakalar üzerinden tartışılır. Eğitim sonunda katılımcının elinde seçim kriterleri, onboarding akışı, girişim portföyü ve ölçüm panosundan oluşan uygulamaya hazır bir Kültür Şampiyonları program tasarımı bulunur.