Sahiplenme ve Hesap Verebilirlik Kültürü
- 18 saat
- Canlı Online
- 20 Aralık 2026 başlangıç
- 7 modül
- Sertifikalı
500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü
Programın özü
Ekiplerde sorumluluk almayı, söz tutmayı ve sonuç odaklı çalışmayı kültür haline getiren liderlik davranışları geliştirilir. Takip sistemleri ve geri bildirim döngüleri kurulur.
Açık dönemler
Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.
Program hakkında
Bu programı tamamladığınızda
Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
İş ve sorumlulukları kişi, sonuç ölçüsü ve tarih düzeyinde netleştiren bir sahiplik matrisi kurabilir.
Düzenli takip ritmi ve geri bildirim döngüleriyle ilerlemeyi hatırlatmaya bağlı olmaktan çıkarabilir.
Taahhüdün karşılanmadığı durumlarda suçlayıcı olmayan ama net bir hesap verebilirlik görüşmesi yönetebilir.
Ekibindeki sahiplenme düzeyini davranışsal göstergelerle izleyip kültürel ilerlemeyi değerlendirebilir.
Programa Dahil Olanlar
Programla birlikte erişeceğiniz içerik, destek ve kaynaklar.
Canlı Dersler
CANLIAlanında uzman eğitmenlerle gerçek zamanlı, interaktif oturumlar. Sorularınızı anında sorar, uygulamaları birlikte yaparsınız.
Uygulamalı Proje
Kendi ekibiniz için sahiplik matrisi, haftalık takip ritmi ve hesap verebilirlik görüşme akışını içeren bir uygulama planı hazırlarsınız.
Eğitmen Desteği
Oturum dışında da eğitmene ulaşın: takıldığınız konuyu sorun, çalışmanıza geri bildirim alın.
Dönem Topluluğu
Farklı sektörlerden katılımcılarla aynı dönemde ilerleyin; soru sorun, çalışmalarınızı paylaşın.
Ders Kayıtlarına Erişim
Kaçırdığınız ya da tekrar etmek istediğiniz her dersi kayıttan izleyin.
Şablonlar ve Kaynak Seti
Sahiplik ve karar hakları matrisi, taahhüt takip formu, hesap verebilirlik görüşme şablonu ve kültür değerlendirme anketi paylaşılır.
Araç Uygulamaları
Zor konuşma rol oyunları, taahhüt izleme panosu tasarımı ve ekip ritmi takvim şablonu uygulamalı olarak çalışılır.
Katılım Sertifikası
Programı tamamladığınızda LinkedIn profilinize eklenmeye hazır, QR ile doğrulanabilir sertifika.
Ücretsiz Tekrar Hakkı
%80 devam şartını yerine getiren katılımcılar, programı sonraki bir dönemde ücretsiz olarak tekrar edebilir.
Ön Hazırlık Materyali
Program başlamadan önce paylaşılan ısınma dokümanlarıyla ilk derse hazır gelirsiniz.
Mindset Güvencesi
Kaydınız Mindset katılımcı güvencesi kapsamındadır; dönem başında sorun yaşarsanız çözüm için yanınızdayız.
Emin değil misiniz?
20 dakikalık ücretsiz ön görüşmede uygunluğunuzu ve doğru dönemi netleştirelim.
Program içeriği
7 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.
- Sahiplenme ile suçlama kültürü arasındaki fark
- Hesap verebilirlik piramidi: sonuçlar, eylemler, inançlar
- Liderlik davranışlarının kültürü şekillendirmedeki rolü
- Hesap verebilirlik kültürünün iş sonuçlarına etkisi
- Kendi ekibinizde sahiplenme iklimi analizi
- Rol model liderlik: sergilediğiniz davranışlar kültürü yaratır
- Net hedef ve başarı kriteri belirleme
- SMART ve daha ötesi: OKR ile sonuç odaklılık
- Sorumluluğu devretme: kimin ne için sorumlu olduğunu netleştirme
- RACI matrisi: sorumluluk ve hesap verebilirlik dağılımı
- Yanlış anlamayı önlemek: teyit ve kontrol mekanizmaları
- Yetki sınırlarını net çizmek: ne kadar özgürlük, ne kadar sınır
- Düzenli check-in ritmi ve verimli yürütme
- Geri bildirim kültürü: süregelen değerlendirme
- Sonuç odaklı konuşma yapıları
- Sözden sapma olduğunda nasıl müdahale edilir
- Destek ile müdahale dengesini kurma
- Başarısızlığı büyütmeden başarıyı görünür kılma
- Düşük performansı hızlı ve açık konuşma
- Yetkinlik mi, motivasyon mu, sistem mi: doğru tanı
- Performans iyileştirme planı yapılandırma
- Sonuç yok, sorumluluk var: tutarlı yönetim
- Yönetici davranışının hesap verebilirlik üzerindeki etkisi
- İşten çıkış ve ekibe etkisi: şeffaf iletişim
- Hatayı kabul etmek: lider modeli güvenlik yaratır
- Çözüme sahip çıkmak: problem bildirme değil çözüm getirme kültürü
- Proaktif bilgi paylaşımı ve erken uyarı
- Yardım isteme cesaretini ödüllendirmek
- Kolektif kazanım: bireysel sahiplenme ile takım dayanışması
- Övgü ve tanınma: sahiplenmeyi pekiştiren anlık geri bildirim
Program Sertifikası
Programı tamamladığında sertifikan otomatik olarak hesabına tanımlanır; beklemeden indirir, paylaşırsın.
Sertifikan dijital doğrulama kodu taşır; kurumlar kodu girerek geçerliliğini anında doğrulayabilir.
LinkedIn profiline tek tıkla ekleyebilir, doğrulama bağlantısıyla paylaşabilirsin.
Hesabındaki Sertifikalarım bölümünden istediğin zaman PDF olarak indirebilirsin.
Sıkça sorulan sorular
Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.
Kariyerine bugün yatırım yap.
Geniş ödeme tercihleriyle hemen başla. Mindset'te öğrenmeye başlamak artık çok daha kolay. Size en uygun ödeme seçeneğini seçin, yolculuğunuza bugün başlayın.
- 256-bit SSL ile güvenli ödeme
- Kişisel bilgileriniz güvende
- Gizli ücret yok
Ödeme adımında bankanızı seçin, hesap bilgilerini anında görün.
Havale / EFT
- 1Havale/EFT seçinÖdeme adımında yöntem olarak işaretleyin.
- 2Bankanızı seçinHesap bilgilerini anında görün.
- 3Transferi yapınAçıklamaya sipariş numaranızı yazın.
- 4Kaydınız onaylanırÖdemeniz eşleşince kaydınız tamamlanır.
Sorularınız mı var?
Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.
İlgili eğitimler
Liderlik ve Yönetim alanındaki programlar arasından bu programa en yakın olanlar.
- Yapay Zeka Dönüşüm Danışmanlığı Sertifika Programı
- Organizasyonel Gelişim ve Değişim Yönetimi
- ESG ile Bağlantılı Yönetici Ücretlendirmesi
- Yöneticiler için ESG ve Sürdürülebilirlik Temelleri
- İç Coach/Mentor Havuzu
- Yöneticiler için Mental Sağlık Farkındalığı
- Yöneticiler için Psikolojik Güvenlik
- Yapay Zeka Strateji Yöneticisi Programı