Kreatif işlerde dış kaynak, kapasiteyi esnek tutmanın en hızlı yoludur; ancak havuzun kurulmadığı ve brief disiplininin oturmadığı ekiplerde her proje yeniden arama, pazarlık ve kalite sürprizi anlamına gelir. Sürdürülebilir bir ağ; önceden değerlendirilmiş yetenekler, standart ücret aralıkları, net teslim koşulları ve tekrar çalışma kararını besleyen bir performans kaydından oluşur. Dört modül boyunca katılımcılar kendi ağlarını kurar: yetenek kategorileri tanımlanır, değerlendirme kriterleri ve deneme işi akışı belirlenir, ücret aralıkları ve sözleşme standartları oluşturulur. Brief yazım atölyelerinde dış kaynağın ek soru sormadan çalışabileceği brief paketi hazırlanır; iş birliği vakalarında gecikme, kalite düşüklüğü ve fikri mülkiyet sorunları çözülür. Çıktı olarak katılımcı, bir dış kaynak yönetim el kitabı ve yetenek havuzu şeması üretir.