Rekabet yasağı kaydı, iş sözleşmelerinde en sık konulan ama en az uygulanabilen hükümlerden biridir. Türk Borçlar Kanunu bu kaydı çalışanın ekonomik geleceğini tehlikeye düşürmeyecek biçimde sınırlar: yasağın süresi, coğrafi alanı ve konusu bakımından uygun sınırlar içinde kalması, çalışanın müşteri çevresi veya üretim sırlarına vâkıf olması ve bu bilgilerin kullanılmasının işvereni önemli ölçüde zarara uğratabilecek nitelikte olması gerekir. Bu şartlar sağlanmadığında hüküm ya tamamen geçersiz sayılır ya da hâkim tarafından daraltılır. Dört modüllük program hükmü hem yazma hem uygulama tarafında ele alır. Geçerlilik şartları, süre ve alan sınırlarının belirlenmesi, cezai şart tutarının ölçülü tespiti ve karşı edim tartışması yargı kararı incelemeleriyle işlenir. Gizlilik yükümlülüğünün rekabet yasağından farkı ve ayrılık sonrası devam eden yükümlülükler netleştirilir. Müşteri ve personel çekmeme taahhütleri ayrı ele alınır. Örnek madde çalışmalarında katılımcılar pozisyon bazlı farklılaştırılmış bir rekabet yasağı seti hazırlar ve ihlal senaryosunda izlenecek yolu planlar.