Question 1

Programlar bizim ihtiyacımıza göre mi tasarlanıyor, yoksa hazır bir kataloğu mu uyguluyorsunuz?

Accepted Answer

Hazır bir programı size uyarlamayız. Önce şirketinizin önceliklerini, ekibinizin mevcut yetkinlik seviyesini ve ulaşmak istediğiniz iş sonucunu anlarız; programı bu gerçekliğe göre kurgularız. İçerik, vaka örnekleri ve uygulamalar sizin sektörünüzden ve gündeminizden çıkar — genel bir eğitim değil, sizin için tasarlanmış bir gelişim mimarisi alırsınız.

Question 2

Eğitimin işe etkisini nasıl ölçüyorsunuz?

Accepted Answer

Başarıyı katılımcı memnuniyetiyle değil, davranış ve performans değişimiyle tanımlarız. Program başında sizinle birlikte ölçülebilir hedefler belirler, başlangıç seviyesini saptar ve eğitim sonrası bu hedeflere göre değerlendirme yaparız. Amaç, ekibin ne öğrendiğini değil, öğrendiklerini işe nasıl taşıdığını görmektir.

Question 3

Eğitimi kimler veriyor?

Accepted Answer

Programları, ilgili alanda hem saha hem öğretme deneyimine sahip uzmanlar yürütür. Bizim için kıstas akademik unvan değil, konuyu kurumsal bir bağlamda uygulanabilir kılma yetkinliğidir. Eğitmen kadrosunu da programın hedefine ve ekibinizin seviyesine göre eşleştiririz.

Question 4

İlk görüşmeden programın başlamasına kadar süreç nasıl ilerliyor?

Accepted Answer

Süreç dört adımda işler: ihtiyaç analizi, programın tasarımı, uygulama ve etki değerlendirmesi. Kapsamına göre değişmekle birlikte, ihtiyaç analizinden ilk oturuma kadar olan süre genellikle birkaç hafta içinde tamamlanır. Acil gündemlerde bu süreci hızlandıracak şekilde de çalışabiliriz.

Question 5

Eğitimler online mı, yüz yüze mi?

Accepted Answer

Formatı içerik belirler, tercih değil. Beceri ve uygulama gerektiren programları yüz yüze, bilgi aktarımı ağırlıklı olanları uzaktan, çoğu programı ise ikisini birleştiren karma bir kurguda yürütürüz. İstanbul'daki kampüslerimizde ya da sizin lokasyonunuzda uygulanabilir.

Question 6

Eğitim bittikten sonra ne oluyor?

Accepted Answer

Bir programın değeri son oturumda değil, sonraki haftalarda belli olur. Bu yüzden eğitim sonrası uygulama desteği, ölçüm ve gerektiğinde pekiştirme oturumlarını sürecin parçası olarak kurgularız. Öğrenmenin işe yerleşmesi, bizim için programın tamamlanmasından daha önemlidir.

Question 7

Paylaştığımız kurumsal bilgiler nasıl korunuyor?

Accepted Answer

İhtiyaç analizi sırasında paylaştığınız her bilgi gizlilik esasıyla ele alınır ve yalnızca programın tasarımı için kullanılır. Gerektiğinde gizlilik sözleşmesi çerçevesinde çalışırız.

Question 8

Fiyatlandırma nasıl belirleniyor?

Accepted Answer

Standart bir liste fiyatı yerine, programın kapsamına, süresine ve katılımcı sayısına göre size özel bir teklif hazırlarız. Net bir kapsam üzerinde anlaştığımızda, sürpriz kalem içermeyen şeffaf bir teklifle ilerleriz.