Üretim sahasında yeni çalışanın öğrenme süreci çoğunlukla deneyimli bir operatörün yanına verilmesiyle başlar ve öğrenilenler o kişinin alışkanlıklarıyla sınırlı kalır. Sonuç, aynı işi farklı yapan operatörler, uzayan yetkinlik süresi ve ilk haftalarda yoğunlaşan kalite ile güvenlik olaylarıdır. Eğitim dojosu bu sorunu, öğrenmeyi hattan ayırıp kontrollü bir alanda standart bir yöntemle gerçekleştirerek çözer. Program altı modülde dojo kurulumunu baştan sona ele alır. İş kırılımı ve standart iş talimatlarının hazırlanması, beceri matrisinin tanımlanması, istasyon tasarımı, ölçme ve sertifikasyon akışı işlenir; eğitici yetkinliği ve öğretme tekniği üzerinde durulur. Katılımcılar kendi operasyonlarından bir işi kırılıma ayırır, istasyon kurgusunu tasarlar ve ölçüm kriterlerini belirler. Pilot kurulum projesinde bir dojo istasyonu tasarlanır, eğitim akışı yazılır ve etkinlik göstergeleriyle birlikte sunulur.