CIPD Yeterlilikleri: Foundation, Associate ve Advanced Düzeyleri

CIPD nedir ve yeterlilik neden "sertifika sınavı" değildir?

CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), İngiltere merkezli insan kaynakları ve öğrenme ve gelişim (L&D) meslek kuruluşudur. Türkiye'de "CIPD sertifikası" diye aranan şey aslında CIPD'nin yeterlilikleridir (qualification). Bu fark önemlidir.

Bir sınav sertifikasında başvurur, belirli bir günde sınava girer ve sonucu alırsınız. CIPD yeterlilikleri ise CIPD tarafından onaylanmış çalışma merkezleri ve üniversiteler aracılığıyla, aylara yayılan bir program boyunca tamamlanır. Kayıt merkez üzerinden yapılır, merkez adayı CIPD'ye kaydeder ve CIPD öğrencinin çalışmalarını denetler (moderation).

CIPD'ye göre tüm yeterlilikler, insan kaynakları mesleği için uluslararası standart olarak konumlandırdığı Profession Map'e dayanır. Profession Map, insan kaynakları profesyonellerinin ihtiyaç duyduğu bilgi, değer ve davranışları tanımlar.

Üç düzey: Foundation, Associate ve Advanced

CIPD yeterlilikleri üç düzeyde sunulur. Aramalarda geçen "Level 3", "Level 5" ve "Level 7" ifadeleri, bu düzeylerin İngiltere'deki düzenlenmiş yeterlilik çerçevesindeki (RQF) karşılıklarıdır.

• Foundation (RQF Level 3): İnsan kaynakları mesleğine yeni girenler ya da destek rolünde çalışanlar için. Operasyonel düzeyde gereken bilgi ve becerileri kazandırır. Seçenek olarak Foundation Certificate in People Practice yer alır. CIPD'ye göre tipik süre 8-12 aydır.
• Associate (RQF Level 5): Bir sonraki adıma hazır, kurumunda değişim yaratmak isteyen mevcut İK ve L&D profesyonelleri için. Associate Diploma in People Management ya da Associate Diploma in Organisational Learning and Development arasında seçim yapılır. Tipik süre 12-16 aydır.
• Advanced (RQF Level 7 ile karşılaştırılabilir): Stratejiyi şekillendirmek ve değişime liderlik etmek isteyen deneyimli profesyoneller için. Advanced Diploma in Strategic People Management ya da Advanced Diploma in Strategic Learning and Development seçenekleri vardır. Tipik süre 16-24 aydır.

Süreler tipik değerlerdir; çalışma merkezine, çalışma biçimine ve adayın temposuna göre değişebilir.

Hangi düzey size uygun?

Düzey seçimi unvandan çok yaptığınız işin niteliğine göre yapılmalıdır. Yön bulmak için işinizi şu durumlarla karşılaştırın:

• İK'da ilk yılınızdaysanız ya da İK asistanı, idari destek gibi bir roldeyseniz Foundation düzeyi doğal başlangıç noktasıdır.
• İşe alım, performans, ücret ya da çalışan ilişkileri gibi alanlarda kendi başınıza süreç yürütüyor ve yöneticilere danışmanlık veriyorsanız Associate düzeyi beklentinize daha yakındır.
• İK ya da L&D stratejisini kuruyor, üst yönetime öneri sunuyor ve kurum çapında değişim projelerine liderlik ediyorsanız Advanced düzeyi hedefleyebilirsiniz.

L&D tarafında çalışanlar için Associate ve Advanced düzeylerinde ayrı öğrenme ve gelişim diplomaları bulunduğunu unutmayın. Emin değilseniz CIPD'nin kendi sitesindeki düzey belirleme testi (quiz) iyi bir ilk adımdır.

CIPD yeterliliği adım adım nasıl alınır?

CIPD'nin yeterlilik sayfaları kayıt sürecini adım adım anlatır:

• Hangi yeterliliği alacağınıza karar verin; emin değilseniz CIPD'nin düzey testini kullanın.
• Nerede çalışacağınızı seçin: çevrim içi, sınıf ya da karma. CIPD'nin merkez bulucusu (Centre Finder) üzerinden onaylı bir çalışma merkezi bulun.
• Seçtiğiniz merkezle iletişime geçin; ücret, takvim ve çalışma seçeneklerini merkez size bildirir ve sizi CIPD'ye kaydeder.
• Merkez kaydınızı yaptıktan sonra CIPD sizi Öğrenci Üyeliğine (Student Membership) davet eder. Çalışmalarınızın denetlenebilmesi için çalışma süresi boyunca üyeliğin aktif olması gerekir.

CIPD, iş başvurusu koşulu olarak eğitim ücreti talep edilen dolandırıcılık vakalarına karşı adayları uyarır ve eğitim sağlayıcının meşruiyetinin sitedeki denetleyici araçla kontrol edilmesini önerir. Bir kuruma kayıt olmadan önce bu kontrolü yapmak iyi bir alışkanlıktır. Ücretler merkeze göre değiştiği için güncel bilgi merkezlerden ve CIPD'nin resmî sitesinden alınmalıdır.

Yeterlilik hangi üyeliğe götürür?

CIPD yeterliliklerinin önemli bir sonucu üyelik düzeyidir:

• Foundation yeterliliğini tamamlayan kişi Foundation Member olur ve "Foundation CIPD" unvanını kullanabilir.
• Associate Diploma'yı tamamlayan kişi Associate Member olur ve "Assoc CIPD" unvanını kullanır.
• Advanced Diploma'yı tamamlayan kişi de Associate Member olur; deneyimine bağlı olarak Chartered Member ya da Chartered Fellow düzeyine yükselme olanağı vardır.

CIPD, Associate düzeyinden sonra mesleki deneyim kazanan kişilerin Deneyim Değerlendirmesi (Experience Assessment) ile Chartered Member ve ardından Chartered Fellow düzeyine ilerleyebileceğini belirtir. Yani yeterlilik, uzun vadeli bir mesleki üyelik yolculuğunun başlangıcıdır.

Kayıt öncesi sık yapılan hatalar

CIPD yolculuğuna başlayan adayların düşebileceği bazı tuzaklar vardır:

• Düzeyi unvana göre seçmek: "Uzman" unvanı taşıyan biri işinin büyük kısmı operasyonel destekse Foundation düzeyine daha uygun olabilir; tersine, küçük bir şirkette İK süreçlerini tek başına yürüten biri için Associate düzeyi daha yakın olabilir.
• Merkezin onay durumunu kontrol etmemek: CIPD yeterliliği yalnız CIPD'nin onayladığı merkezlerden alınır; kayıt öncesinde CIPD'nin doğrulama aracını kullanın.
• Öğrenci üyeliğini ihmal etmek: Çalışmalarınızın denetlenebilmesi için çalışma süresi boyunca öğrenci üyeliğinin aktif kalması gerekir.
• Süreyi hafife almak: Tipik süreler aylarla ifade edilir; iş yükünüzü ve ödev takvimini kayıt öncesinde merkezle birlikte planlayın.

Mindset'te CIPD hazırlığı

Mindset'in CIPD Hazırlık Programı; CIPD sistemini ve yeterlilik yolunu anlama, İK değer önerisi ve stratejik ortaklık, çalışan deneyimi ve refah yönetimi, ücret, ödül ve performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve hukuk uyumu, öğrenim, gelişim ve bilgi yönetimi ile portfolyo hazırlama ve sürekli mesleki gelişim (CPD) yönetimi başlıklarını işler.

CIPD yeterliliğinin kendisi CIPD'nin onayladığı çalışma merkezleri üzerinden alınır; Mindset programı bu yola hazırlanmak ve konu alanlarını yapılandırılmış biçimde çalışmak için bir içerik programıdır.