Kuşaklar Aynı Masada
Z kuşağı ile deneyimli çalışanları aynı hedefte buluşturmak
- 3 saat
- Canlı Online
- 20 Kasım 2026 başlangıç
- 4 modül
500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü
Atölyenin özü
Bugün aynı ekipte X, Y ve Z kuşaklarından çalışanlar birlikte çalışıyor. Geri bildirim beklentisi, iletişim kanalı tercihi, kariyer anlayışı ve iş ile özel hayat dengesine bakış farklılaşıyor. Bu farklar yönetilmediğinde sürtüşmeye, yönetildiğinde ise güce dönüşüyor.
Açık dönemler
Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.
Bu programı tamamladığınızda
Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
Ekibinizin kuşak ve beklenti profili
Kuşaklar arası iletişim rehberi
Tersine mentorluk programı taslağı
Ekip çalışma anlaşması şablonu
Program içeriği
4 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.
- Kuşakları şekillendiren dönemler ve deneyimler
- Kalıp yargılar ve gerçekler
- Bireysel farklılıkların kuşaktan önce gelmesi
- Ekibinizin kuşak profili
- Geri bildirim ve takdir beklentileri
- İletişim kanalı ve hız tercihleri
- Kariyer, anlam ve esneklik beklentileri
- Otorite ve hiyerarşiye bakış
- Tersine mentorluk (Reverse Mentoring)
- Bilgi ve deneyim aktarımı
- Dijital yetkinlik ve kurumsal hafıza dengesi
- Karma proje ekipleri
- Ekip normlarını birlikte belirleme
- İletişim, toplantı ve geri bildirim kuralları
- Çatışma durumunda ortak dil
- Uygulama: ekip çalışma anlaşması taslağı
Sıkça sorulan sorular
Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.

Sorularınız mı var?
Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.
