İşveren Markası Kimin İşi?
Yetenek çeken şirket kültürü ve çalışan deneyimi tasarımı
- 3 saat
- Canlı Online
- 6 Kasım 2026 başlangıç
- 4 modül
500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü
Atölyenin özü
İyi yetenekler artık sadece maaşa değil, şirketin kültürüne, gelişim fırsatlarına ve çalışan deneyimine bakarak karar veriyor. İşveren markası bir İK kampanyası değil, şirketin her gün yaşattığı deneyimin dışarıya yansıması.
Açık dönemler
Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.
Bu programı tamamladığınızda
Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
İşveren değer önerisi (EVP) taslağı
Çalışan deneyimi yolculuğu haritası
İşveren markası iletişim planı
Ölçüm göstergeleri seti
Program içeriği
4 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.
- İşveren markası nedir, ne değildir?
- İşveren değer önerisi (EVP) bileşenleri
- Çalışanların gözünden şirketiniz
- Farklılaştırıcı unsurları bulmak
- Aday deneyiminden ayrılışa kadar temas noktaları
- İşe alım ve oryantasyon (Onboarding) deneyimi
- Deneyimdeki kopuş noktaları
- Uygulama: çalışan yolculuğu haritası
- Kariyer sayfası ve iş ilanı dili
- LinkedIn ve sosyal medyada işveren markası
- Çalışan elçiliği (Employee Advocacy)
- Otantik içerik üretimi
- Çalışan bağlılığı ve eNPS
- Başvuru kalitesi ve işe alım göstergeleri
- Çalışan geri bildirimi toplama
- İşveren markası eylem planı
Sıkça sorulan sorular
Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.

Sorularınız mı var?
Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.
