2027'yi Kasımda Kazan
Yıllık hedef belirleme, OKR kurgusu ve bütçe önceliklendirme atölyesi
- 3 saat
- Canlı Online
- 21 Ekim 2026 başlangıç
- 4 modül
500+ Kurumsal Organizasyonda Yetkinlik Dönüşümü
Atölyenin özü
Yılın son çeyreği, yeni yılın kaderinin belirlendiği dönemdir. Hedefler ocakta aceleyle yazıldığında ya çok fazla öncelik birikir ya da hedefler bütçe ve ekip kapasitesiyle bağ kurmaz. Sonuç, şubatta unutulan bir hedef listesi olur.
Açık dönemler
Tüm açık dönemler ve bireysel kayıt fiyatları.
Bu programı tamamladığınızda
Program hedeflerine ulaşarak kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
Biriminiz için 2026 değerlendirme özeti
2027 öncelik listesi ve “yapmayacaklarımız” listesi
Taslak OKR seti
Çeyreklik takip takvimi
Program içeriği
4 modülde, temelden uygulamaya ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı. Modüllere tıklayarak konu başlıklarını görebilirsiniz.
- Yılın dürüst değerlendirmesi: ne işe yaradı, ne yaramadı?
- Retrospektif (Retrospective) teknikleri
- Tamamlanmamış hedeflerin kök nedenleri
- Yeni yıla taşınacak ve bırakılacak işler
- Az ama öz: öncelik sayısını sınırlama
- Etki ve efor matrisiyle önceliklendirme
- Şirket stratejisiyle birim hedeflerini hizalama
- “Yapmayacaklarımız” listesi
- Hedef (Objective) ve anahtar sonuç (Key Result) yazımı
- İyi ve kötü OKR örnekleri
- Faaliyet değil sonuç ölçmek
- Şirketten ekibe hedef kademelendirme (Cascading)
- Önceliklerle bütçe kalemlerini eşleştirme
- Çeyreklik yol haritası (Quarterly Roadmap)
- Takip toplantıları ve ilerleme ölçümü
- Yıl içinde hedef revizyonu kuralları
Sıkça sorulan sorular
Cevabını bulamadığınız bir şey mi var? Danışmanlarımız hafta içi 09:00–19:00 arası yanıtlıyor.

Sorularınız mı var?
Danışmanlarımız hedefinize uygun dönemi ve ödeme planını sizinle birlikte netleştirsin.
