Mindset Institute sunduğu hizmetleri geliştirmek amacıyla cookie'lerden (çerezler) faydalanmaktadır. Çerezler hakkında detaylı bilgi almak ve tercihlerini belirlemek için çerez politikalarımıza göz atmanı öneririz. Detaylı Bilgi
TAMAM
Kurumsal Eğitimler
Workshop Takvimi
444 1 476
  • Teklif Alın
  • Kurumsal Kataloğu İnceleyin
    • İş Hayatında Eşitlik, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Düzleminde Krizleri Yönetmek Yeni Dönem
    Bu eğitim, kriz dönemlerinde eşitlik, kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkelerini koruyarak etkin kriz yönetimi stratejileri geliştirmeyi öğretir.
    Katılımcılar, kriz anlarında eşitlik ve kapsayıcılığa dayalı yaklaşımlar geliştirerek organizasyonel güveni ve sürdürülebilirliği korumayı öğrenirler.
    Etkili iletişim teknikleriyle kriz sırasında farklı gruplara adil, empatik ve şeffaf bir şekilde yaklaşma becerisi kazanırlar.
    Kriz sonrası çalışan bağlılığını artıracak, çeşitliliği güçlendirecek ve kapsayıcı iş ortamını sürdürecek stratejiler geliştirme yetkinliği edinirler.
    Eğitim Detayları Kurumsal Olarak Planla Kayıt ve Ödeme
    KURUMSAL TEKLİF ALIN
    *
    *
    *
    *
    *
    *
    *
    EĞİTİM DETAYLARI
    Kalan Kontenjan 13 / 25
    24 KASIM 2025
    Pzt & Çar 19:00 / 22:00
    6 Saat

    Uzaktan Eğitim

    Canlı Sınıf

    KAYIT VE ÖDEME DETAYLARI
    Fiyat, ödeme koşulları, eğitim konularının detaylı bilgisi için form doldurun
    Detaylı bilgi iste

    Tüm sorularınız için : 444 1 476 veya info@mindset.com.tr

    DÖNEM
    TARİH
    GÜNLER
    SÜRE
    KONTENJAN
    LİSTE FİYATI
    PROGRAM ÜCRETİ
    GROWTH ÜYE ÜCRETİ
    Yeni Dönem
    24.11.2025
    Pzt & Çar 19:00 / 22:00
    6
    25 / 13

    Fiyatı görmek için form doldurun

    Form Doldur
    Yeni Dönem
    27.12.2025
    Cmt 10:00 / 17:00
    36
    25 / 9

    Fiyatı görmek için form doldurun

    Form Doldur
    Yeni Dönem
    26.01.2026
    Pzt & Çar 19:00 / 22:00
    6
    25 / 6

    Fiyatı görmek için form doldurun

    Form Doldur
    Yeni Dönem
    21.02.2026
    Cmt 10:00 / 17:00
    6
    25 / 3

    Fiyatı görmek için form doldurun

    Form Doldur

    İş Hayatında Eşitlik, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Düzleminde Krizleri Yönetmek Yeni Dönem

    444 1 476
      Detaylı Bilgi İste
      EĞİTİM İÇERİĞİ

      Genel Bilgi

      Krizler, iş dünyasında kaçınılmaz olsa da doğru yönetildiklerinde kurumlar için büyüme ve dönüşüm fırsatına dönüşebilir. Bu eğitim, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık perspektifinden kriz yönetimini ele alarak, kurumların zorluklar karşısında daha dayanıklı, adil ve güvenilir kalmalarını sağlar. Katılımcılar, kriz öncesinde proaktif hazırlık yapmayı, kriz sırasında kapsayıcı iletişim kurmayı ve kriz sonrasında organizasyonel uyumu yeniden inşa etmeyi öğreneceklerdir. Gerçek vaka analizleri ve uygulama odaklı atölyeler sayesinde, eğitim teorik bilgiyi pratikle birleştirerek iş hayatına doğrudan uygulanabilir çözümler sunar.
      Genel Bilgi
      Kriz Yönetiminin Temelleri
      • Kriz tanımı ve türleri
      • Kriz yönetiminin iş yerindeki önemi
      • Stratejik kriz yönetim süreçleri
      Eşitlik, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Bağlamında Krizler
      • Çeşitlilik ve eşitlikle ilgili krizlerin tanımlanması
      • Kriz senaryolarında bu ilkelerin korunması
      • Organizasyonel sürdürülebilirlik ile uyum sağlama
      Kapsayıcı İletişim Stratejileri
      • Kriz anında şeffaf ve adil iletişim teknikleri
      • Çeşitli gruplara duyarlı yaklaşım
      • Empati ve duygu yönetimi becerileri
      Proaktif Kriz Hazırlığı
      • Çeşitlilik ve eşitlik politikalarının kriz planlarına entegrasyonu
      • Çalışan haklarını ve fırsat eşitliğini koruma yolları
      • Kriz öncesi hazırlık stratejileri
      Psikolojik Güvenlik ve Duyarlılık
      • Kriz anında çalışanların psikolojik güvenliğini sağlamak
      • Çeşitli gruplara duyarlı liderlik uygulamaları
      • Kriz sonrası stres ve travma yönetimi
      Krizin Çeşitlilik ve Eşitliğe Etkisi
      • Çalışan davranışları ve motivasyon üzerindeki etkiler
      • Çeşitliliğin kriz dönemlerinde liderlik ve iş birliğine katkısı
      • Kriz sonrası kapsayıcılığı güçlendirmek için stratejiler
      Genel Bilgi
      Krizler, iş dünyasında kaçınılmaz olsa da doğru yönetildiklerinde kurumlar için büyüme ve dönüşüm fırsatına dönüşebilir. Bu eğitim, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık perspektifinden kriz yönetimini ele alarak, kurumların zorluklar karşısında daha dayanıklı, adil ve güvenilir kalmalarını sağlar. Katılımcılar, kriz öncesinde proaktif hazırlık yapmayı, kriz sırasında kapsayıcı iletişim kurmayı ve kriz sonrasında organizasyonel uyumu yeniden inşa etmeyi öğreneceklerdir. Gerçek vaka analizleri ve uygulama odaklı atölyeler sayesinde, eğitim teorik bilgiyi pratikle birleştirerek iş hayatına doğrudan uygulanabilir çözümler sunar.
      Kriz Yönetiminin Temelleri
      • Kriz tanımı ve türleri
      • Kriz yönetiminin iş yerindeki önemi
      • Stratejik kriz yönetim süreçleri
      Eşitlik, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Bağlamında Krizler
      • Çeşitlilik ve eşitlikle ilgili krizlerin tanımlanması
      • Kriz senaryolarında bu ilkelerin korunması
      • Organizasyonel sürdürülebilirlik ile uyum sağlama
      Kapsayıcı İletişim Stratejileri
      • Kriz anında şeffaf ve adil iletişim teknikleri
      • Çeşitli gruplara duyarlı yaklaşım
      • Empati ve duygu yönetimi becerileri
      Proaktif Kriz Hazırlığı
      • Çeşitlilik ve eşitlik politikalarının kriz planlarına entegrasyonu
      • Çalışan haklarını ve fırsat eşitliğini koruma yolları
      • Kriz öncesi hazırlık stratejileri
      Psikolojik Güvenlik ve Duyarlılık
      • Kriz anında çalışanların psikolojik güvenliğini sağlamak
      • Çeşitli gruplara duyarlı liderlik uygulamaları
      • Kriz sonrası stres ve travma yönetimi
      Krizin Çeşitlilik ve Eşitliğe Etkisi
      • Çalışan davranışları ve motivasyon üzerindeki etkiler
      • Çeşitliliğin kriz dönemlerinde liderlik ve iş birliğine katkısı
      • Kriz sonrası kapsayıcılığı güçlendirmek için stratejiler
      KAYIT ve ÖDEME

      KAYIT ve ÖDEME

      Bilgi ve Kayıt için lütfen form bilgilerini eksiksiz doldurun. En kısa zamanda size dönüş yapıp gerekli işlemlerle ilgili olarak bilgi verilecektir.

      Ödeme Seçenekleri:

      Kredi Kartıyla Peşin Ödeme

      Kredi Kartına Taksitli Ödeme ( Online / Bonus – Maximum – Paraf – World )

      EFT / Havale ile ödeme.

      DETAYLI BİLGİ İSTE ARA: 444 1 476
      KURUMSAL BAŞVURU
      Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula Mindset Institute kalitesi ve denetimi altında takımın veya şirketin için eğitim planla. Yeni beceriler kazanmanıza, çalışanlarınızın gelişimini yönetmenize ve işgücünüzü eğitmenize nasıl yardımcı olabiliriz?
      BAŞVUR
      SONRAKİ DÖNEMLER

      SONRAKİ DÖNEMLER

      Eğitim bütçenizi ve diğer detayları düzenlemek için diğer dönemlerin bilgisine ihtiyaç duyabileceğinizi düşündüğümüzden dolayı bu bilgileri sizinle paylaşıyoruz. Aşağıda sonraki dönemlerin başlangıç tarihlerini görebilirisiniz.
      Yeni Dönem
      24 KASIM 2025
      İş Hayatında Eşitlik, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Düzleminde Krizleri Yönetmek
      Kontenjan : 25 / 13
      Bilgi İste
      Yeni Dönem
      27 ARALIK 2025
      İş Hayatında Eşitlik, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Düzleminde Krizleri Yönetmek
      Kontenjan : 25 / 9
      Bilgi İste
      Yeni Dönem
      26 OCAK 2026
      İş Hayatında Eşitlik, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Düzleminde Krizleri Yönetmek
      Kontenjan : 25 / 6
      Bilgi İste
      Yeni Dönem
      21 ŞUBAT 2026
      İş Hayatında Eşitlik, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Düzleminde Krizleri Yönetmek
      Kontenjan : 25 / 3
      Bilgi İste