Zaman içinde kendini kanıtlamış bir yönetim sistemi olan hiyerarşi, yüzyıllardır güçlü bir şekilde ayakta kaldı. Bu; güvenli, cazip ve insanı yanıltmayan bir yoldu. Ama teknoloji, küreselleşme ve toplumsal farkındalık alanlarında, neredeyse ışık hızında meydana gelen dönüşümler sonucunda iş dünyasının kuralları değişti. Günümüzde, insanların nerede, nasıl, ne zaman çalışacaklarını ve hatta neden çalıştıklarını yeniden düşünmek gerekiyor. Deneyimli iş analisti Josh Bersin’in yazdığı bu kitap; kurumsal tasarım, liderlik gelişimi ve insan kaynakları hakkındaki mevcut yaklaşımları sorguluyor. Bersin, karşı konulamaz bir şirket yaratmak için yedi yönetim ilkesi sunuyor. Bugünün etkili şirketleri, hiyerarşik bir yapı olarak değil, takımlar ağı modeliyle işliyor. Karşı konulamaz şirketler, insan ruhunun gücünü açığa çıkararak, onları güçlendirerek ve çalışan merkezli bir kültür yaratarak başarıya ulaşıyorlar. İlham verici olduğu kadar son derece de pragmatik olan bu kitap; bağlılık, kültür, üretkenlik, liderlik ve yönetim konularında yeni bir yol haritası öneriyor.
Mindset eğitimleri Türkiye'nin 500 büyük şirketi çalışanları tarafından tercih ediliyor.
Bu eğitim hakkında en çok merak edilenler
Eğitim konularının detaylı bilgisi için formu doldurun, danışmanlarımız sizinle iletişime geçsin.