İş davalarında sonuç, çoğu zaman olayın kendisinden çok olayın nasıl belgelendiğinden çıkar. Performans düşüklüğü sebebiyle yapılan bir fesih, arkasında ölçülebilir hedefler, geri bildirim kayıtları ve iyileştirme planı yoksa savunulamaz. Aynı şekilde bir devamsızlık iddiası tutanakla desteklenmemişse, tanık beyanına kalır. İspat yükünün büyük ölçüde işverende olduğu bir düzende, belge disiplini doğrudan finansal bir konudur. Altı modüllük program belge zincirini olayın gerçekleştiği andan dava dosyasına kadar kurar. Personel dosyasının içeriği, tutanak yazım tekniği, savunma isteme usulü ve disiplin kurulu işleyişi ele alınır. Performans yönetimi kayıtlarının hukuki dayanağa dönüştürülmesi, uyarı kademeleri ve fesih bildiriminin gerekçelendirilmesi çalışılır. Örnek belge yazım atölyelerinde katılımcılar gerçek senaryolar üzerinden tutanak, savunma talebi ve fesih bildirimi yazar; yazdıkları metinler sınıfta karşı taraf gözüyle eleştirilir. Program sonunda kurumsal belge standardı seti üretilir.