Kurumsal sağlık poliçesi, çalışan için en görünür yan haklardan biri olduğu kadar işveren için de hızla büyüyen bir maliyet kalemidir. Yenileme dönemlerinde yaşanan zamların büyük bölümü teminat tasarımındaki gevşekliklerden ve hasar verisinin zamanında okunmamasından kaynaklanır. Program, poliçeyi maliyet yönetimi aracına dönüştürecek teknik ve müzakere yetkinliklerini birlikte kazandırır. Altı modül boyunca teminat yapısı, ağ ve anlaşmalı kurum yönetimi, hasar-prim oranı analizi, yenileme müzakeresi, çalışan iletişimi ve alternatif maliyet kontrol modelleri işlenir. Katılımcılar gerçek portföy verisiyle hasar analizini yapar, müzakere simülasyonunda karşılıklı pozisyon kurar ve bir yenileme stratejisi dokümanı hazırlar. Eğitim, hazırlanan stratejilerin sunumu ve değerlendirmesiyle tamamlanır.